「趣味の説明」 書類選考の通過率を上げるポイント. 「私は製品の企画研究ができる部署を志望しています。学生時代の研究はコンクリートの耐久性で全く畑違いに研究ですが、新たな研究分野であっても3年以内に一定の成果を期待頂けると思います。私はコンクリートの研究中にナノ塗料の研究に携わり、ナノ塗料が電子伝達に一定の成果を認めることが分かりました。この研究がもたらす成果を考えれば、少し時間はかかりますが、電源のいらない電装品の開発をさせていただきたいと思っています」, 全般的に設問は被らないようにしますが、なかには毎回質問されるがものもあります。齟齬がないように一貫性のある答えをしましょう。, 【回答例】 「私は、学生時代に動力のない飛行機を飛ばすチームを作り、実際に大会に出場していました。抵抗と流量を計算し思っていた以上の浮力を得たときにはチームみんなで感動を共有することができました。1年目はわずか3メートル、飛び立ってそのまま落ちただけです。2年目は失敗点を研究し15メートルまで飛ぶことができ入賞を果たしました。そして3年目はなんと37メートルで準優勝を果たしました。もちろん結果は大変うれしいものでしたが、毎日のように改良するために仲間と研究をしていることが何よりも楽しいものでした」, デンソーの面接はテクニカルな対策をするよりも、デンソーの企業理念や社風などをしっかり把握し、求められる人材像を描くことが大切です。デンソーの過去の回答例は参考になりますが面接では多様な質問が繰り返されるので、この回答例を研究して対策をするよりも、説明手法さえ理解できれば回答例にとらわれず自らのストーリーで訴えた方が、デンソーの担当官の共感を得られることになります。 また過去のデンソーにおける回答例や他社の回答例などから対策を立てる時は、必ずオリジナルな構成になるようにしましょう。, 【すでに70,000人が利用！】あなたの強みと適職がわかる！無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加！】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！電話 / web 面談サービス in 関西のご紹介です。, 語学留学並みの英語力アップ効果！『セミスパEnglish・オンラインキャンパスプログラム』, 英語初心者でもOK！就活にも有効で本格的な英語力が見につく『セミスパ英語学習プログラム』をご紹介いたします。, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047). 「私は商法のゼミに所属していました。ゼミは1グループ3人で任意の1案件を研究し、それを発表して全体ディスカッションを行い、意見を聞いたうえで、担当教授の指導を受けて研究成果を発表するものです。グループは固定されていて、主に私の役割はグループで決めた事案に対して情報を収集することです。ネット情報以外に自ら現場に行き確認してくること、収集情報に齟齬がないかを確認していく地味な仕事です。ただ議論の前提となる「事実」を明確にすることは大切なことですから、私が担った「事実の確認」は動かし難い前提であり、それを根拠に議論を深めるためで翻ることはありませんでした」, 【回答例】 デンソーのインターンシップの特徴・選考対策, あわせてこちらの記事も参考にどうぞ。 トヨタ内定を目指す！企業理念、採用試験フローとそれぞれの対策 私の仕事はメディアで記事を書くことや、webマーケティングの支援だが、時に並行して、採用を手伝うことがある。, これらは一つには、現場の感覚を失わないため、および記事の取材のためでもあるのだが、こうして自分で手を動かすとよくわかる。, マーケティングと採用は「商品」を売るか「自社」を売るかの違いはあれど、やるべきことの多くは共通している。, これは、採用するかしないかの決定権は自社にあるが、購買の決定権は顧客にあり、自社だけでは決められないから、という理屈だ。, 来てくれれば誰でもいい、という会社であれば別だが、優秀な人を採用しようとすればするほど、自社よりも応募者のほうがはるかに立場が強い。, だから実はほとんどの会社にとって、来てほしい人ほど「決定権は応募者にある」のが普通である。, よほどブランドのある会社なら別かもしれないが、むしろ、多くの中小企業にとって「採用」とは、簡単にモデルチェンジできる商品を売るよりも、よほど難しいのである。, 特に、採用を難しくしている一つの要因が「自分のやっていることが正しいのかよくわからない」ことだ。, 実際、リクナビやエン、Wantedly、Green、linkedin、オファーボックス、キミスカなど、様々な媒体で、それこそ数百、数千という単位でメールを書いた。, 媒体の営業担当に「この数字は良いですか？」と聞いても、彼らは「そんなもんです」という。（本当？）, しかし、その媒体の営業資料には営業が言うのと違う「返信率10％」の事例が書いてある。（どこまで信用できる？）, webに公開されている「採用の成功」に関する記事は参考にならない。（盛ってるよね？）, もともと知名度とブランドのある会社の事例は論外である。（ブランドがあれば採用は楽だよね）, つまり、採用は正しい数字を知るすべがすくなく、それ故に改善を回しづらい世界なのだ。, こうした状況を打開するには、横断的に世の中のデータを見ている方に話を聞く必要がある。, そこで、採用を専門とするオンライン人事サービスCASTER BIZ recruiting（キャスタービズ・リクルーティング）の森数美保さんに、上の疑問を投げた。, 森数さんもスタートアップに在籍し、採用を行っていた前職、全く同様の不安を持っていた。, – この数字はいいのか悪いのか…ベンチマークにすべき数字がわからない デンソーの面接に受かるための対策と回答例を紹介します。デンソーの面接は「モノづくり企業」を意識した対策が必要です。技術的な知識よりも製品の価値観が、企業のステイタスと捉えているので、デンソーが求める人材像を把握したうえで面接に臨みましょう。 などです。所定時間までランダムに質問がありますので、準備をしておかないとスムーズに回答することが難しくなってきます。, 自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。, 面接は時間が決まっていますので、簡潔にまとめないといけません。話やすい話題は饒舌になる傾向がありますので、ポイントを絞るようにしましょう。, 【回答例】 就活生が気になる最終面接の通過率とは？ 面接の通過率がどれくらいあるのか気にする人は多く、特に最終面接の通過率を気にする就活生は多いです。最終面接となれば、内定は目前まで迫っていますし、何としても合格したいと考えます。 「志望理由」 書類選考の通過率や、選考を通過しやすくする方法について解説しました。 書類選考で失敗したくない人には転職エージェントの利用をおすすめします。 転職エージェントを利用すれば、書類から面接まで企業ごとに対策ができます。 「この業界を志望した理由」 「チームの業務についての率直な感想」「逆質問」 6月1日になると、サマーインターンのエントリーが解禁となります。しかし、2021年卒の皆さんはこう思っていませんか？「サマーインターンに参加するためには、どんな選考を突破しないといけないの？」「... こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。それだけに企業... エントリーシート（ES）とは、選考に応募した企業に対して、自己PRや学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、志望動機などを記入し、主にWebで提出する書類のことを指します。自分という人物を読み手に... 就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に... 就職活動における自己PRとは、面接やエントリーシート（ES）で自分の強み・長所を事実に基づいた根拠とともにアピールすること。面接では1分や30秒以内にまとめなければならないこともあれば、5分使っ... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 書類選考を通過したら、次は面接です。当日の身だしなみやマナーはもちろん、面接前の事前準備も大切です。書類選考通過後、面接前に準備しておきたいことは何か？面接前の気になる疑問について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, デンソーの面接とその過程については、希望職種よって違いはありますが概ね次のようになっています。デンソーの選考はまずウェブエントリーによって書類選考が行われます。いわゆる足切りですが、ここでは専攻してきた学問や研究成果などが考慮され、記載内容が精査されて希望職種の状態などから選考されます。デンソーから通知が届くと学科試験と性格適性試験が行われますが特別な対策は必要なく、この試験結果による足切りはないと思われます。, デンソーの選考は性格適性検査と学科試験後、数回の面接を受けることになります。希望職種先の面接が3次まであり、その後人事面接、そしてグループディスカッションを経て最終面接が行われます。 実際に書類選考の通過率をあげるためにはどうすればよいのでしょうか。作成前から書類選考受かるためにできることはあります。ポイントごとに解説していきます。 ①企業研究・自己分析をしっかりおこなう 「修士の研究内容の説明」 質問が多岐にわたるためデンソーの過去の回答例や他社の回答例は参考程度とし、オリジナルの対策を立てた方が効果は高くなります。, デンソーの面接は、違うタイプの面接担当者による同じ質問が繰り返し行われます。エントリーシートから一貫した回答を心がけるようにしましょう。特に繰り返される質問の「志望動機」や「他社比較」はモノづくり企業であるデンソーにとっては選考上重要なポイントになります。エントリー段階でしっかりとした考えをまとめ、想定した回答例などを作って対策を立てておくようにしましょう。, 以下はよく質問されますので、事前に回答例を考えて対策を立てておくことをおすすめします。 また就活では恒例でもある「デンソーを選んだ明確な理由」を示し、社会人としての目標や将来性を伝える書き方が必要です。例年、エントリーシート(ES)はデンソーの選考にも使われますが、面接やその後の評価で重要な役割をしますので、しっかり書き込むようにしましょう。, 【すでに70,000人が利用！】あなたの強みと適職がわかる！無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加！】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, いきなり社長面接！最短即日で内定できる、内定率96%のプレミアム面談「MeetsCompany」をご紹介します！, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 21卒向け｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】. 「私は学生時代に弁論大会やディベート大会に出場するため、自分の考えを伝えるための伝達能力を高める努力をしていました。合格発表の掲示を見に行ったときに、その場に居合わせた先輩たちに胴上げをしてもらい、そのまま入部のサインをして弁論部員となりました。いわゆる成り行きで入部しましたが、もともとディベートに興味がありましたので積極的に活動し、1週間で5日間、毎回5時間の練習を毎日行って修練を積み、大会出場で自分の進捗状況を確認していました。当初はビリから10番目でしたが、最終順位はビリから110番目、つまり全国10位まで上がることができました。偶然の出会いが私の人生に影響を与えてくれ、充実した学生生活になったと思っています。もちろん結果は1人の力では叶うことはなく、かかわったすべての人のサポートがあったからこそと感謝市の気持ちでいます」, 【回答例】 デンソーウェーブのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。デンソーウェーブのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。. リクルートエージェントをはじめとする転職エージェントの書類選考通過率平均は20~25%と言われていて、書類選考に通らないと感じる人は少なくありません。書類選考に通らない時の対処法を取る方法 … 選考フローが3~4回の面接であることは一般的なため、通過率50%以下に当てはまる企業が多いということでしょう。 ちなみに、最終面接の通過率は公表されているわけではありません。 デンソーウェーブのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。 「私はモノづくりの仕事をしたく大学の専攻も御社の主力商品となる自動車電装に関するものです。この経験を仕事に役に立てたいと考えています。もともと自動車電装を専攻したのは「私ならもっと魅力的な製品を作ることができる」と考えたからです。実際に研究を始めてみると、小さな部品にまで規制や安全性による規格が厳しく定められていて、想像力を上回るほど限定されたものしか作れないことが分かりました。ただし例外があって実績のある御社であれば、私のアイデアも商品化できる可能性があることが分かったわけです。入社後すぐに商品化することはできませんが、必ず会社に貢献できるモノづくりができると思います」, 正答のない質問に対しては、目標を掲げて解決法を論理的に説明する方法をとりましょう。, 【回答例】 書類選考通過率は、 「平均で30%程度」 です。 10社に応募して3社通過するかどうか、といった割合というのは、思ったより低い、と感じる方が多いでしょう。 デンソーは、自動車部品のサプライメーカーとして世界シェア第1位を誇る企業ですが、デンソーのスタートは意外なことからでした。さまざまな道を進んでたどり着いた今の位置を維持向上させるためにも人材獲得には力が入っていますので、今回はデンソーについてご紹介しましょう。 1次選考の通過率はどの程度が適切だとみなせるか。 書類選考で落ちる割合. 「自己紹介と自己PR」 書類選考通過率は40-45%が目安。 これを割り込むようだと、紹介会社へ正確な要望が伝わっていない可能性が高い。 質問7. 時間をかけて納得できるものを作ったにもかかわらず、書類で落とされ、面接にも進めないのはショックですし、悔しいです。, ここでは、書類選考で落ちる割合と、書類選考が通らなくて辛いときの対策について紹介します。, 時間をかけるべき点とそうでない点それぞれのポイントをおさえ、効率よく進めましょう。, 10社に応募して3社通過するかどうか、といった割合というのは、思ったより低い、と感じる方が多いでしょう。, 私は今まで6回転職しているのですが、毎回最低でも30社応募して、1次面接に進めるのが7~10社ほどでしたので、確かにその通りだと感じています。, 転職エージェントの担当者さんに確認した際も、私の体感と変わらず、書類選考通過率は30%程度とのことでした。, また書類選考通過率は、応募者の人数によって変化しますので、企業規模が大きかったり、人気が高かったりする企業の場合は書類選考で落ちる割合がさらに高まります。, 一方で、応募者が大手に比べて少ない中小企業やベンチャー企業になると、1次面接に進める確率が高くなります。, 将来を決める転職活動において「数撃ちゃ当たる」という考え方は良くないですが、応募企業を厳選しすぎても転職活動がなかなか進まない要因となってしまうため、ある程度の数は応募した方が良いことが分かります。, より優秀な人材を集めたい企業側としては、応募者全員と会ってキャリアビジョンや人間性を確認したいところですが、膨大な時間と労力がかかってしまいます。, 特に応募者が多い人気企業や大企業になると、ライバルの数も多い上に、応募書類の確認時間も短くなりますので、どんなに良い人材でも、応募書類がマッチしていないだけで落とされてしまうケースもよくあるのです。, 自己分析や企業研究が曖昧だったり、セールスポイントのアピール不足だったりすることで、書類選考で落とされてしまうこともあるので、応募書類は何度も修正しながら完成度を高めてゆきたいものです。, 応募数が増えれば、必然的に書類作成回数は増え、都度内容がブラッシュアップされてゆきます。, と思ったのですが、そもそもの書類選考通過率の低さと、応募書類のブラッシュアップのためには確かにその程度必要だったな、と今では感じています。, 私も初めての転職活動の時は、1社落ちる度に自分を全否定されたような気がして、この世の終わりのように落ち込んでいました。, もっと言えば、自分の人生を大きく左右する転職活動を、たった3~4社だけで決めてしまうのは非常にもったいないことです。, もちろん、書類選考で落ちてしまった要因に対する対策を立てることは大切ですが、自分のスキルが応募先にマッチしていない場合は対策のしようがありません。, なかなか内定がもらえなかったり、目標の期間内に終わりそうになかったりすると、どうしても焦ってしまって転職活動が「作業」になってしまうこともあるでしょう。, 適当に決めた企業が、あなたに合った企業であれば問題ないですが、ブラック企業や仕事内容が合っていない場合は最悪です。, 実は私も初めて転職活動を行った際、焦って決めたことでブラック企業に転職してしまったことがあります。, 今思えば、思うように内定をもらえなくて焦ったことで、転職の目的が「内定をもらうこと」になっていました。, 焦っていると応募先を見定める力が低下しますので、企業側からすれば、当時の私はいいカモだったと思います。, 転職活動を疎かにしてしまったことで過酷な環境で働くこととなり、結局入社後半年程度で転職しました。, ですが、そこで投げ出してしまったら私のようにブラック企業や全然合ってない企業に転職してしまう可能性もありますので、どうか焦らず、地道に進めていってもらいたいと思います。, 思うように選考が進まないとどうしても辛くなりますし、どう対処したら良いか不安になるでしょう。, 転職エージェントでは、企業紹介や転職に関する相談はもちろん、応募書類に関するアドバイスや面接対策、選考日時の交渉など、転職に関することほとんどのサポートを無料で受けることができるのです。, また一般の転職サイトでは扱っていない、非公開求人の取扱数も多いので、1社でも多く企業を見たい、という方にとってもメリットは大きいです。, 一部の有料転職エージェントを除いて、ほとんどの転職エージェントが無料で利用できますので、登録してカウンセリングを受けた上で利用を決めても問題ありません。, 現在応募書類や転職活動の方向性に関して不安があるのでしたら、転職エージェントの利用もぜひ検討してみてください。, ・応募が少なかったり、マッチしていない企業を受けたりすると書類選考で落ちやすくなる, 選考を受ければ受けた分、多くの企業と出会うことができ、書類内容もブラッシュアップされます。, 書類で落とされたからといって、必ずしもあなた自身に問題があるわけではないので、深く受け止めすぎず、前向きに進めてゆきましょう。, 仕事の乗り越え方、働き方、人間関係、転職など仕事に関する情報を発信しているサイト。後悔しない自分だけの生き方を研究しよう, 現役の職業紹介責任者です。福祉現場などの前職で絶望→ブラック環境から脱出→職業紹介責任者へ。職業紹介責任者としての経験や過去の転職経験などをもとに、様々な考え方・選択肢があることを情報発信しています。.