の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している
テーマ２
プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, テレビCMを始めとする映像制作の現場は、多くの方がお持ちのイメージ通り、華やかできらびやかな一面もありますが、その一方で地道で堅実な作業の積み重ねでもあります。, 愛知県立芸術大学、青山学院大学、学習院大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、九州大学、京都造形芸術大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、同志社大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、名古屋学芸大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ほか（五十音順）, AOI Pro. 福岡証券取引所 AOI Pro.の場合は高い学歴の人を採用している傾向が高いとか、採用人数は毎年20人以上はあるといった選考情報です。しかし就職活動は「競争」ではありません。自分が最も行きたい企業、自分が最も合っている企業、企業が欲しい人材や合っている人材、両者がぴったり出会った時にこそ、幸せな就職・採用活動が成立するのです。したがってあくまで採用実績は「AOI Pro.の難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。, 【すでに70,000人が利用！】あなたの強みと適職がわかる！無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加！】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！電話 / web 面談サービス in 関西のご紹介です。, 【三菱商事／P&G／損害保険ジャパンなど】厳選企業約30社が集結！インターン対策ができるオンライン合説, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 21卒向け｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】. 株式会社AOI Pro.（アオイプロ）の2022年度新卒採用サイトです。新卒採用に関する最新情報や採用コンテンツを随時掲載していきます。皆様のエントリーをお待ちしています。 ポート株式会社 AOI Pro．のes・エントリーシートの通過事例で志望動機や自己prから、学生時代頑張ったこと・長所や短所・成功体験や失敗体験の書き方まで、就活口コミサイト『就活会議』ならAOI Pro．のesについて幅広く調べられます。 株式会社AOI Pro.（アオイプロ）の2022年度新卒採用サイトです。新卒採用に関する最新情報や採用コンテンツを随時掲載していきます。皆様のエントリーをお待ちしています。 当社は、 2015年度 24名 男14名 女10名, AOI Pro.単体での従業員が343名の企業なので、この採用人数は比較的多いと言えます。しかし2015年（2016年度）の採用予定人数は「若干名」と濁されており、実際のところどれだけ採用されるかは人事の担当者次第ということになります。また前述したように学歴の高い人が集まる傾向にあるため、自分の学歴に自信のない場合、準備はしっかりとしておく必要があるでしょう。, 採用後の配属ですが、全部で7つある職種のうち総合職だけが「総合職として一括採用し、内定後適性を見て配属先を決定します。」と明記されています。総合職は内勤なので、総務や経理、デスクなどの仕事のうちで適性のあるところに配属される、というわけです。, 就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「いったいAOI Pro.の採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になるものです。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。 2014年度 22名 男12名 女10名 はじめに、選考情報として大まかな流れとそれぞれのステップについて説明しておきましょう。 ■5月中旬〜 プレエントリー ■6月中旬〜7月中旬 本エントリー ■8月より面接実施予定 面接（複数回） ■9月中旬 内定 AOI Pro.にプレエントリーをしておくと会社説明会の参加申し込みや、6月中旬からの本エントリーの受付をしてもらえる「マイページ」を作成することができます。就職活動をしている人なら知っているかと思いますが、 … / Quark tokyo / シースリーフィルム / デジタル・ガーデン, プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, 海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる, あり：新人研修はもちろん、1年目フォローアップ研修、2年目研修、新任プロデューサー研修、海外派遣研修等、節目節目に手厚い研修が用意されています。, 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。, 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。, 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。. のグループ会社です。(証券コード：7047), 私がこの業界を志望する理由は、自らが形にしたアイデアを世の中に発信し、観る人の心を動かしたいからです。私はよさこい衣装製作や、飲食店アルバイトでのデザートアートの経験を通して、自分の起こしたコトや作ったモノで人を楽しませられた時が最も幸せな瞬間でした。１つの作品を完成させるためには多くの時間と労力を必要とします。ただ私にとって完成までのプロセスは刺激的に感じました。映像には見る人の心を動かすアイデアや努力が詰まっており、私自身が今度は見る側ではなく作る側の人間になりたいと思い志望しました。, 私は貴社で制作されている作品に惹かれて志望しました。私は幼少の頃からものづくりが好きで、自分の作品で見る人の心を動かすことに喜びを感じました。学生時代のよさこいの経験においても自分が表現する楽しさだけでなく、映像の媒体で見た時にまた別の感動を覚えました。貴社が制作されている映像作品には印象的で大きな反響を呼んでいるものが多くあるため、より多くの人に影響を与えられると思いました。また、それらを制作されている社員の方々の元でスキルやノウハウを学びたいと思い志望に至りました。, 趣味はマンガ、アニメ、映画鑑賞、そして動画制作です。動画はスマートフォンのアプリで作ることが多く、サークルの思い出の映像やYouTube用の動画を作っています。, デザイン経営論です。企業や自治体のブランド力を向上させるためにどのようにマネジメントしていくのかを、デザインを中心に置いた方法論を学んでいます。, 社会人よさこいチームの運営スタッフとして衣装製作や指導に携わっています。総勢200人の踊り子と共に全国各地のお祭りやコンテストに出場しています。夏の全国大会入賞に向け、週に4回練習を行っています。, 普通自動車第一種運転免許、コミュニケーション能力検定二級、
学生の本分である、学業をちゃんとこなすこと。, 大学時代に所属していた、舞台を企画運営するサークルで、メンバーと協力して企画を成功させること。, 舞台を企画運営している団体の活動とは、学園祭で芸能人を呼んでのトークショーや、大きな会場を借りてのイベントの企画と運営でした。活動の中で私は、メンバーを支えることに力を入れていました。話し合いを進めていくうちに、メンバー間での意見のすれ違いや、統括者の仕事の抱え込み等の問題が多々起こりました。そんな時私は、チーム内での私の役割はここだと考え、すれ違っているメンバーの話を納得いくまで聞き、お互いの気持ちを繋げ、統括者には寄り添って、他のメンバーに仕事の分担をしました。こういった経験から私は、周りの人を気遣いながらサポートすることが向いていることを改めて実感することが出来ました。, 【テーマ２】私の所属していたサークルには、同期が最初は１００人程おり、最終的には５０人程いました。５０人となっても、関わる人数としては多く、サークル内では”仲良い人”と”そうでない人”のようになり、プライベートで会うのは”仲良い人”であるいつもの人という感じでした。そんな中私は、分け隔てなく色々な人と関わっていたことで、いつものグループ等ではなく、色々な人とプライベートでも遊んでおりました。, 【テーマ１】所属していたサークルが舞台の企画運営だった為、舞台に置く美術等を考えることもありました。大学三年生の時に、木材を使った人の身長程の大きさの美術を制作したいとなった時がありました。舞台を制作するにも、決められた予算内で全てを行わなければならないので、予算を組む段階で、ネットで調べるだけではなく、ホームセンター二店舗に足を運び、実際の値段を見に行ったうえで予算を組みました。. グループの2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 【リクナビ2021】AOI Pro. 、
大学時代に所属していた、舞台を企画運営するサークルで、メンバーと協力して企画を成功させること。
特技は書道とイラストです。, 私は人が好きで、常に人を楽しませることを考えています。特によさこい演舞の指導で私らしさが発揮されました。よさこいは大学から始める未経験者が多く、踊りを覚えることに苦手意識を持つ人が多いです。そのためできる限り練習を楽しいものにするために、モノマネを研究しました。それが面白くても面白くなくても、自分の隙を見せることで相手は歩み寄りやすくなることを実感しました。結果的に、踊り子が練笑顔で練習に取り組んでくれるようになりました。笑顔で周りを巻き込んでいくコミュニケーション力があることが私らしさです。, 私はよさこいチームの衣装制作で最も行動力を発揮しました。私には今までにない斬新な衣装を作りたいという想いがありました。そのため100を超える他チームの演舞を見て、他にはない要素を考えデザインを考案していきました。しかし、予算内で表現したいイメージを作ることは困難でした。そこで、私たちは他の運営スタッフの協力を得ながら、高知の製作会社に直接交渉に赴いたり、京都や大阪の古着市を巡ったりしました。その結果、理想の衣装を予算内で完成することができ、２つの大会で評価され入賞に繋げることができました。, 【素敵な作品を作る人達をサポートしたい】です。私は普段の会話で、商品の名前が思い出せないけれどその商品を相手に伝えたい時「誰が出演しているこんなCMの商品」という風にCMで伝えることが多く、短時間でそれだけ人の記憶に残るCMに魅力を感じていました。そして私が携われることは何かと考えた時、大学時代や家庭内で周りをサポートする役割を担っていることに気づきました。そういった経験から、社会に出てからも周りをサポートする仕事がしたいと思い、興味のあるモノを作っている人達をサポートできる貴社を志望しました。, テーマ１
AOI Pro．の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、15人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、AOI Pro．の就活の全てがわかります！ 東京証券取引所 テーマ３
通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, はじめに、選考情報として大まかな流れとそれぞれのステップについて説明しておきましょう。, AOI Pro.にプレエントリーをしておくと会社説明会の参加申し込みや、6月中旬からの本エントリーの受付をしてもらえる「マイページ」を作成することができます。就職活動をしている人なら知っているかと思いますが、このマイページがなければ、どれだけ優秀であっても、採用人数がどれだけ多くても、AOI Pro.への就職はできませんので注意が必要です。選考情報として覚えておく必要があります。, AOI Pro.では本エントリーが始まると、マイページ内でエントリーシートを提出したり、ウェブの適性検査を受験したりと正式な選考受付の段階に入ります。エントリーシートの内容は職種によっても変わるようですが、「学生時代に頑張ったこと」「TVCM制作会社とはどのような仕事をしているか」などの設問に答える部分と、履歴書と同じ内容を書く部分がある場合が多いようです。AOI Pro.を志望する場合は、選考情報として流れを覚えておきましょう。, AOI Pro.の選考における面接は基本的には3回です。職種によってはグループディスカッションと面接2回という場合もあるようです。それも雰囲気は和やかなムードなので、自分の思いの丈をしっかりとぶつけることが大事です。, 就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。 【15件掲載！】aoi pro. 学生生活全体を通して、仲の良い大切な友人を作ること。
の就活のes・体験談の一覧です。本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。, 選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、AOI Pro.で求められるのはどのようなものでしょうか。AOI Pro.の募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。額面通り情報を受け取れば、どんな大学のどんな勉強をしてきた人でもAOI Pro.では「優秀ならば採用する」という意味です。, しかし、AOI Pro.の採用実績を見てみると、地方大学の人は萎縮してしまうかもしれません。例をあげると、東京大学、電気通信大学、早稲田大学、青山が金大学、国学院大学、東洋大学、東京芸術大学、御茶ノ水女子など、ハイレベルな大学ばかりが並んでいます。もちろんこれらだけではないので、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。しかしAOI Pro.には学力的に優秀な人たちが集まっているという点は、内定が決まってから思い出すといいかもしれません。, 学歴や採用人数と同じで、気にしても仕方のないことですが、留学しているのが有利なのか、していないと不利なのか、という議論もあります。確かにAOI Pro.には「クリエティブコーディネーター」という英語を使った制作サポート業務を請け負う職種があります。この職種に応募したいという人は、英語のスキルがあったほうがいいのは間違いありません。, しかし、それと「留学経験の有無」は直結しません。「留学して何をしたのか」が重要なのであって、「留学した事実」は強みにはなりません。したがって、留学していない人も心配は無用です。, 選考情報として気になるAOI Pro.の採用人数ですが、直近の3年間の採用実績は以下のようになっています。, 2013年度 27名 男14名 女13名