千葉県 リモートワーク 助成金 4

助成金の申請の都度提出が必要な「支給要件確認申立書」が変更となります。 （令和2年4月1日以降の申請から適用） 生産性を向上させた企業は助成金が割増されることがあります。 詳しくはこちら。 ※ご留意いただきたい点「働き方改革支援助成金（勤務間インターバル導入コース）の変更点について[pdf形式：58kb]」 職場意識改善特例コース 【厚生労働省HPへリンク】 補助対象事業：事業承継に係る計画策定、企業価値算定、人材育成等 ; 補助率：2分の1以内 受付時間：午前9時から午後5時まで 休業日：土曜日・日曜日・祝休日・12月29日から1月3日 ... 事業継続支援助成金; 栃木県 オフィス移転推進補助金. 千葉県産業振興センター産学連携推進室：電話047-426-9200 ; 千葉県産業振興課ベンチャー・地域産業振興班：電話043-223-2798; 事業承継を進めたい方へ 事業承継支援助成金. ※実施報告は、新たに導入したリモート機器等を用いて実施した内容を記入してください。 ... 〒273-8501千葉県船橋市湊町2-10-25. 栃木県外に本社を置く企業が、リモートワークを推進する目的で新たにオフィスを設置する場合の建物賃借料を助成。 交付申請期間 2020年10月9日（金）～2021年3月5日（金… 化）し、支払処理を完了していること。, テレワークを上記期間内に3日以上実施すること。, テレワークを3日以上実施・テレワークに係る費用の支払い, 船橋市より「交付決定」・支払い　※申請から支払いまで約1か月程度を予定. このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。, このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。, PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。, 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。, 毎月勤労統計調査に係る雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金含む）の追加支給について［PDF形式］, ジョブ・カード（写）の提出が必要となります（キャリア形成促進助成金・人材開発支援助成金）［PDF形式］, ジョブ・カード（写）の提出が必要となります（企業内人材育成推進助成金）［PDF形式］, 共通要領 様式第2号 生産性要件算定シート（一般企業）[Excel形式:86KB], 共通要領 様式第2-1号 生産性要件算定シート（社会福祉法人）[Excel形式:85KB], 共通要領 様式第2-2号 生産性要件算定シート（医療法人）[Excel形式:82KB], 共通要領 様式第2-3号 生産性要件算定シート（公益法人）[Excel形式:80KB], 共通要領 様式第2-4号 生産性要件算定シート（NPO法人）[Excel形式:78KB], 共通要領 様式第2-5号 生産性要件算定シート（学校法人）[Excel形式:80KB], 共通要領 様式第2-6号 生産性要件算定シート（個人事業主）[Exce形式:70KB], 【※注意】支払方法・受取人住所届を印刷される際には、こちらも併せてご覧ください。[Word形式:12KB], 各種助成金支給申請書等記載事項訂正願い（千葉労働局様式）[Excel形式:14KB], 正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる, 建設業の中小事業主が若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する, 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する, 生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善（賃金アップ等）と生産性向上を図る企業を支援する, 建設業の中小事業主が、雇用管理改善の導入・実施を通じて若年者及び女性の入職率に係る目標を達成する、または雇用する登録基幹技能者の賃金テーブル又は資格手当を増額改定する, 建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する, 建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性作業員施設を賃借する 等, 働き方改革を取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る, 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着を図る, すべてまたは（雇用形態別等）一部の有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）の基本給の賃金規定等を改定し、2％以上増額させる, 有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施する, 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する, 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置により、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額する, 育児休業代替要員を確保する、「育児復帰支援プラン」を策定・導入し、労働者に育児休業を取得させ、原職等に復帰させる, OJTとOff-JTを組み合わせた訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等を実施する, 建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる, 貴社で行おうとしていることに適合する給付金（助成金）を簡単に検索することができます。, 「雇用関係助成金の取り扱いに係る同意書」を提出した千葉局管内の職業紹介事業者名等を公表しています。.