【面接を受ける方へのアドバイス】 【気になること・改善したほうがいい点】 情報システム部であればプログラミングテストも行われますし、雇用の多様化により日本語はもちろん英語もビジネスレベルで出来ないと厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができても、なかなか上には上がれない。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 部署間の連携が取れていない事が多い。 就業規則も働くママに優しいものが多く存在していると思います。但し権利と義務の区別がつかない方には女性がおおいかも。。, 【気になること・改善したほうがいい点】 コストダウンで、上のポジションは、部署統合、リストラで削減。 ・有給は非常に取りやすい 昨今の社会情勢により、ステイホームが推進される中で、この事業自体への需要は増えてきていると感じられる。 在宅勤務者の労働生産性を管理す, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. 全体的にフランクな雰, 【良い点】 残業に関して、マネージャー経由で注意されたりもするが、基本的には寄り添ってくれる。ただし、日時的にそういった周りに対する気遣いはあまり感じられない。, 【良い点】 あと数年は安定していると思う。 部署間の連携が取れて, 【印象に残った質問1】
全てUSからの指示で決定されてしまうのでジャパン, 【良い点】 【気, 【良い点】 本当に必要なのかどうかがよくわからないのと、ほとんどの人間が勤務時間内で受講を完結できないために、携帯やスマホでも受講できるように設定されていて、通勤時間を利用するしかない状況になっていた点は疑問に思う。, 【良い点】 退職理由を教えてください
Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 入社して一番驚いたところは、とにかく人のレベルがとても低くて『ここから説明しないと駄目なの』と最初はとても戸惑いました。 【良い点】 リーンシックスシグマの研修、 【気になること・改善したほうがいい点】, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ②大事にしてきたターゲット層の高齢化が甚だしいけと 【気になること・改善したほうがいい点】 ・バイヤーが持ってくる商品をいかに売るかという所謂「商品配置」のような仕事であるため、当事者として商品を育てていけないもどかしさはある, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 昨今の社会情勢により、ステイホームが推進される中で、この事業自体への需要は増えてきていると感じられる。 企画ミーティングの段階から情報共有を意識した方が良い。 一部の人の負荷が大きいように感じるので、管理者の方にはもう少し周りを見てほしいと思う時はある。 育児休暇も取りやすく、予定建てて利用できる。 効率の追求、無駄な人件費の経費流動化(外注化)、今後確実に起こる在宅勤務者で非効率労働者へのリストラは賞賛に値する。 残業は月10時間までに抑えられ、有給休暇も取得するよう促される。 【気になること・改善したほうがいい点】 英語のテストもあるが、悪いとリストラ対象。所属長の評価が絶対であり、直属の上司に良い評価を得ても、ぬりかえられる。 本社のデザインや、これまでの蓄えによるゆとりのある雰囲気はよい点。 年齢がいきすぎ、労働生産性と対価が大きく離れているスタッフが「しがみつきすぎている」部署が非常に多い。 トイレなどの設備は清潔な環境。, 【良い点】 テレビ通信販売, 【良い点】 いろいろと受けさせてくれた。 自分らだって好きで在宅勤務をしているわけではないという言い訳は不要。 【気になること・改善したほうがいい点】 コストダ, 【良い点】 但し、その後はシニア世代の懐しかターゲットはみあたらず厳し, 【良い点】 【印象に残った質問2】
入社した場合、どのような仕事がしたいのか？
【気になること・改善したほうがいい点】 世界一のテレビ通信販売会社で、三井物産資本。設備も表面上はとてもきれいで魅力的でした。現在はスタジオ社屋も独創的できれいです。 ステイホームの状況下では、テレビショッピングは確かに強いと思うし、実際に売上も好調に推移していた。オリンピックが延期になったことで、2020年の売上は予定して, 【良い点】 QVCジャパンの社員・元社員の口コミ(全264件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較でき … ア, 【良い点】 【気になる, 【良い点】 同じ地域や業種においては、多少高い水準の給料を得られると思います。 コールセンターを活用して、業務の効率化や収益の向上を実現している企業が多くあります。実際、多くの企業においてコールセンターを活用したいとの声がありますが、どこに依頼すればいいのかは悩みどころです。今回はコールセンターのシェアランキングと隠れた優良企業を紹介します。 【気になること・改善したほうがいい点】 有休は取得しやすく、人事もチェックしているので使わないといけない状況にもなる。 評価制度は明確なような、明確でないようなあいまいなものです。自分でアクションプランを立てて、それが出来たかどうか、コンピテンシー行動が出来たかどうかで評価されます。評価は絶対評価ではなく、相対評価なので、評価される上司に嫌われると、お気に入りの人の評価があがるので、相対的にまず評価は上がらないといっても過言ではありません。グローバルで管理されており、スピードも非常に遅いです。, 【良い点】 面接はフランクに進むのでコミュニケーションが取れる方であれば大丈夫です。, 【良い点】 電話応対、リーダー研修、ハラスメント研修、英語、 あと数年は安定していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 テレビ通信販売業界においてはショップチャンネルという不動のトップがいる中で、業界ナンバーワンを目指しているが、現時点では差が大きく、具体的な方法が見つからないまま、目標だけ掲げているように思われる。, 【良い点】 自分のときは2回の面接がありました。 給料待遇は悪いです。アップも見込みにくく、マネージャークラスになるまでは低い給料のま... 組織のグローバル化に伴い日本の裁量が完全に失われたため。 欧米で決められた事項に従う... 売上に陰りがあった為です。 同業他社に比べて経営陣が外国人の為、中々きめ細かいサービ... 評価、仕事量に不平等さを感じるようになった。シフト変更を希望したが叶わなかたため。... 給与は入社時の基本給のベースが重要です。昇給もベースが低いと毎年殆ど変わりません。昇... コンサル経験者が上層部に立つ傾向にあり、実務感のない人が管理することが、現場との隔た... 知識を消費するだけで、新しく入ってくるものが何もないように思えた。教育制度がないなか... 能力あるなしとが別に外国人がTOPにくるので、その人の資質により大きく業績が左右する... ある一定以上のポジション以上には上がれない。三井物産のお偉いさんが上にいて、上がれな... 将来性が決定的になくなる気配を感じたため。時代の変化についていけてないように思う。... 私が入社した時は日本の仕事は日本で考えて仕事が出来ましたが、アメリカ本社の関与が強く... 年収が頭うちになり全く上がらない状況が続いた。 そういう状況の中でグローバル化すると... この会社の方針は好きでしたが、私の仕事のスキル的に他へ移って経験を積んだ方が良いとい... 自宅から海浜幕張までの通勤時間が長く、また、混雑するため。 上司が代わり、以前と比べ... 成長できる環境ではないため。変化の激しい小売業界であり、グローバル化を進めている関係... QVCジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、QVCジャパンの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, コンテンツプロダクション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、QVCジャパン, 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 販促、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, CC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、QVCジャパン, TV部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, テレビ部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, DC（物流）マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 教育、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、QVCジャパン, 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 商品企画（MD）、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 管理部門 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、QVCジャパン, セールスプロモーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、QVCジャパン, コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、QVCジャパン, コマースプラットフォーム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、QVCジャパン.