不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、近年ニュースでも多く報道される労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。
と酷似しているのですが、 数年前に、ある部署の長が業務上必要な点検の業者を上席に確認もせずに追い返した事があり、それに対して電話で注意をしました。（かなり厳しくしましたが、罵倒などはしていません。） 年齢が高い私よりも年上の女性で、プライドが高く自分は仕事が出来ると思っており注意や指導を受けると... ...上司をパワハラで訴えたて、パワハラと認められた場合は実際はどのような罰を受けますか? 今回は、部下からパワハラで訴えられてしまった場合の、管理職労働者の方の対処法について、弁護士が解説しました。 「いわれのないパワハラ被害」という言い方をしましたが、パワハラ事件の多くは、加害者が無自覚にパワハラを行ってしまった結果として起こっています。 ・被害者の業務範囲を超える... ...パワハラで上司を法的に 2017年2月に部下と評価面談をした際に、2017年4月に異動できなかったら会社辞める、と退職願を見せられました。 この場合、名誉毀損に... ...私は30代後半未婚男性です。前の職場である直属の部下の女性に好意をもち2年前食事に誘い交際を申し込みました。彼氏がいたようで断られたのですが、その後も諦めきれず1年間ほど交際を申し込み続け、毎回「ご期待に添えません」と断... ...顧客先での部下の対応に不備があったため、後日に会社で注意と指導をしたところ それなりにおおきな会社なので会社側もそれなりのお金を積んで弁護士を... ...初めて、ご質問させていただきます。 内容は挨拶をしても無視、業務中に明らかに避ける、業務上の必要事項を連絡したら反発され人前で罵倒される、身に覚えのない陰口を言われる等です。直属の上司にも相談した... 時間外労働の上限規制が、4月から中小企業に適用されることになり、規模を問わず、ほぼすべての企業が、「働き方改革」とは無縁で... ...上司・先輩職員に対する部下の暴言もパワハラになりうるのでしょうか？ ...部下からの嫌がらせ（逆パワハラ）や脅しが1年以上続き、精神的にもダメージを受けた場合、 その新人看護師のことなのですが、物忘れが多くて困っています。 いわゆる言った言わないの水掛け論状態です。 先日自宅に弁護士から『通知書』が届きました。 管理職となって６年目で、この職場の仕事に関わるのは初めてです。ですが、前回いた部署とつながっている部分もあり、全くの初めての職務内容ではなく、指導できる部分もありま... ...現在勤めている会社で、２～３年前に会社の上司（工事責任者）からパワハラを受けました。 そこに部下から嘘の通報をされました。 私が仕事で10年近く愛し関わってきたプロジェクトのチーフを同僚Aに譲り、サブとしてプロジェクトに関わる予定でした。ところが知らぬ間にプロジェクト... ...お世話になります。 そしてその他証明事項に、服務心得規定違反によりと書いてありました。全部就業規則もってるわけではないのでどれに該当するのかわかりませんがそのようにかいてありまし... ...パワハラで告訴する場合、会社と職場の上司個人を訴える場合 暑くなり、一緒に自動車に乗るのが苦痛になってきました。他の課員に確認すると、4名は我慢してい... ...パワハラに関する相談。 パワハラ（パワーハラスメント）というと、上司が部下に対して、立場を利用してパワハラするケースが典型です。 しかし、パワハラは、上司から部下に対するものだけに限りません。 人間関係が複雑化し、個人の権利が保護される現代では、部下から上司に対するパワハラも起こります。 この、部下から上司へのパワハラを「逆パワハラ」と呼ぶことがあります。 「逆パワハラ」という言葉で呼ぶものの、この部下から上司へのパワハラも、れっきとした「パワハラ」です。 したがって、会社で、部下から嫌がらせ、職場いじめなど、パワハラにあたる行 ... 働き方改革や新型コロナウイルス流行にともない、テレワークが急速に広がっています。テレワークにもいくつかの類型がありますが、とくに広がりをみせているのが「在宅勤務」です。 一方、2020年6月1日より、いわゆる「パワハラ防止法（労働施策総合推進法30条の2第1項以下）」がまずは大企業において施行されます。 在宅勤務などのテレワークであっても、パワハラが許されないのは当然のことですが、オフィスに出社しない働き方の場合「ハラスメントが見えづらい（証拠化しづらい）」「ハラスメントの相談をしづらい」といった難点が ... 相変わらず、パワハラのニュース報道はなくなりません。女子体操のリオ五輪代表、宮川紗江選手が、日本体操協会の塚原千恵子女子強化本部長と、塚原光男副会長をパワハラで告発したことがニュースになっています。 パワハラがこれほどまでに社会問題となり、パワハラをしたら違法であること周知の事実です。パワハラが違法なことは既にみな理解しているはずです。 なぜ、パワハラ問題がなくならないのでしょう。依然として、行政機関の統計データでも、パワハラの相談件数は非常に多く、パワハラの被害者・加害者からの法律相談を多くお受けしてい ... パワハラ被害者の立場になってしまった場合の証拠収集と責任追及の方法について解説します。パワハラ被害を受けた場合には、我慢せず労働問題に強い弁護士にご相談ください。. ... ...独身であるため受けるハラスメント（シングルハラスメント）で精神的な苦痛を感じた場合、訴えることは可能ですか？ 上司の立場がひどく不安定な職場です。 離職票意義申し立てにより病気が悪化すると思うので、諦めてと言われました。 上司からの指示で英語のできない社員に、英語が必要な業務を行わせる（たまに会議への出席もある）のはパワハラに該当しますでしょうか？ もし、その不満を持つ社員が上司に対して不利... ...私は主人が経営する会社の事務責任者として従事しております。 部下に体臭がきつい者がいます。 当方は指導する立場。 その都度、「パワハラだ」と脅されてきました。 次第に同じことを何度も指... ... 仕事のできない部下に「バカ」というあだ名を付ける行為、パワハラと評価されますか？ 部下が私を脅し続けたことにより私がノイローゼに... ...はじめて利用させて頂きます。主人は1年以上も前から上司や部下からパワハラを受け悩んでました。上司の上の方に相談してましたが何の解決にもならず途方にくれた主人は自殺を図りました。運よく一命は取り止めましたがその事が原因で会... ...私は看護師で副師長をしています。以前より私よりはるか歳上の看護師から業務に通じてのパワハラ、モラハラを受けています。具体的には日中ずっと座り込み仕事をしない。患者、スタッフに暴言、患者さんの見回り、ケアをしない等です。先... ...現在数ヵ月にわたって部下からの逆パワハラに悩んでおります。 ③声を荒らげて意見を言う(文句含め) 例えば、業務命令指示にも関わらず... ... 上司に対する部下の暴言もパワハラだと思いますが、先輩職員に対する部下の暴言も同様にパワハラになりうるのでしょうか？ その間の給与と12月の賞与は頂けるのでしょうか？... 例: 個人に対して訴えることは また会社に対して、特定の個人に対して訴える場合と違いはありますか？... ...民事裁判で、相手が私に関するありもしないこと（パワハラした、ほかスキャンダル）を並べ立てて証明できなかった場合、名誉棄損で逆に訴えることはできますか？... ...委託業務について相談です。 数年前から職場の上司からパワハラを受けており、現在はその上司から表立って被害がないものの今度は職場の方から無視や陰口などの被害を受けており心身ともに疲れており正直参ってます。転職しように... 弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。, 弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。, 法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。, 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動（みんなの法律相談での回答など）を独自に数値化、ランキングしたものです。. 「自分の行動は合っている筈です。 ＸＸ課長の指摘は常に合っているのですか？ 調査結果は「発言の事実は... ...異動に際し、会社の上役からのパワハラと考えられる行為があり 部下からの申し出内容は私がプライベートを他の職員にしゃべる等で、部下の誤認でした。一部過去の会話での不適切発言について(お客様をｸｿﾊﾞﾊﾞｱと言い換... ...不当人事の相談です。人事部が支店に臨店し、職員20名程度をヒアリングしたうえで、部下Bが自身の部下CとDに指導をする際に、長時間（25分～45分） にわたり、抑えた声量ながら、人格否定的発言を織り交ぜており、パワハラに該... ...直属の役職の部下が、私にはついていけない。私がやめなければ、その部下と同じ役職の部下は辞めます。他の部下も同様の考えです。と社長と常務に嘆願したようです。(他の部下に確認したら言っていないとのこと)付いていけない理由は、... ...わたしは、支店長という立場にいます。今回、私を嫌っている事業所から上申書という名で、半分悪口の内容のものが本社に届き、上層部がヒヤリングにはいりました。内容はまだ聞いていませんが、よい内容ではないものばかりだと思っていま... ...我が社にはパワハラやセクハラ等を通報する第3者の機関があります。 ただ、指導が厳しいので、不満を持つ社員は少なくありません。 会社からは後日その... ...今年転勤により新しい事業所に赴任しました。 １．人格を否定する発言があった 再発防止策を求めてあっせんを申請しましたが この時、上司と同僚の先輩から名誉毀損として訴えると言われました。 精神的な苦痛を負い そのたびに、上司である私は何も言えずに、部下が怖くなってしまいました。 その部下は仕事がそれほど出来るわけではなく、勤務時間中にぶらぶら歩き回って世... ...1.資料作成の指示が一転二転する 労働審判や民事訴訟に発展した場合、同じくパワハラで自主退職していった元同僚の証言があれば、パワハラの事実が認められやすくなる、ということはありますか？ 後... ... 上司の部下に対する注意については、それがたとえ的を射たものであったとしても声を荒らげながら行うとパワハラと評価される、と考えても良いものなのでしょうか？... ...旦那の不倫での質問です。 パワハラ分野に「部下からのパワハラ」に関連する相談が多く寄せられています。 JavaScriptをonにしてください 960 件見つかりました 1 - 50件目 部下に長期（昨年の4月から先日まで）にわたり仕事の内容を根気強く教えてきた。 訴える場合は 職場での相談です。 ②ﾊﾟﾜﾊﾗ相手と話し合いの場をもち、相手と決裂した場合会社にいにくくなってやめたら会社にも責任を問う事ができ... ...パワハラで労基署に訴える場合、退職してからでも大丈夫でしょうか？また、パワハラの内容を一度は会社側(上司)に訴え改善要求をしなければ労基署に訴える事は不可能なのでしょうか？また、必要な疎明資料を揃えるのがハッキリしない場... ...例えばイオンみたいなスーパーモールのテナントで勤務してて、イオンの社員からパワハラを受けてるとします。この場合パワハラとして労基のあっせんをしたり、訴えることはできますか？... ...人格や名誉を棄損する発言や、差別発言、不当な配置転換などのパワハラを受けたとして訴え、裁判でパワハラが認定された場合、どれくらいの慰謝料を認めてもらえますか？よろしくお願いいたします。... ...地方公務員の上司をパワハラを理由として労働審判で訴える場合、訴える相手は地方公共団体ですか、それとも上司ですか？よろしくご教示お願いいたします。... ...職場の部署変更に伴い､上司からの罵声や叱責、無視などで精神的に疲れ切っています｡パワハラやモラハラの定義、また、訴える場合の要件を教えて下さい。 できるのでしょうか？... ...いわゆる「パワハラ」とは、パワハラされた側がそれを不快に感じた場合、 しかし、パワハラは一切していなく他の先生にはめられたのです。その先生を訴えて... ...ある小さな会社のアシスタントとして働いているのですが、そこの社長からセクハラ、パワハラ、公然わいせつを受けています。ラボと呼ばれるオフィスに今居る従業員は1人。しかもまだ入って1ヶ月もたっていない日本語もろくに話せないフ... ...私と部下の間で人格否定の言葉（役立たず。無能など）の有無について揉めています。 あと、パワハラでもし訴える場合に時効等は... ...幾度も上司の指示に従わなかったという理由で、上司が作成した上司宛の始末書にサインを強要されて、結局サインして押印しました。 まだ内容証明等きていませんが、会社からは部下から内部通報... ...先日、部下3名の不正行為が発覚し（社内イベントでのささいな出来事で会社への損害や被害はない）指導のメールを1通送った（個人への誹謗中傷や暴力的な表現はない）のですが、パワハラだと会社に訴えられました。 会社の専門機関が現場（店舗）にヒヤリングに入りましたが、私がパワハラをした事実確認が出来ませんでした。 顧客窓口となる私から部下に案件の進捗情報などを送る職務です。会社アドレ... ...私の職場は上司1人に、部下が10数人で その事については、反省もしており会社の処分まちです。