もう少し親切な内容だと、「現在、弊社では国内最大手の製薬メーカーより依頼を受け、グローバル人事部長を探しております。同社は日本発の開発型製薬メーカーのパイオニア、世界のトップブランドとして幅広い認知がある企業です。」となる。 但し、最近は自社のＨＰに社員紹介と称して、じゃんじゃん個人情報を開示している会社も多く、自ら情報を公開している場合は、万人があなたのことを調べられる＝よく知っているので、わざわざ調査会社やカンパニーフェローなどを使わない。, このように、何らかの手段で自分の情報を得た上で、具体的で精度の高い案件を打診しているヘッドハンティング会社やヘッドハンターは信頼しても良いと思う。, しかしながら、とりあえず名簿会社のリストやあなたが登録された転職サイトの情報をもとに順番に電話している業者（自称ヘッドハンティング会社の皆さん）は、あなたのことは全く把握せずに、機械的に電話やメールをしているだけである。手の込んだスパムと大差ないと捉えても差し支えない。 一方でロングリスト形式であれば、以下の②、③の点を確認した後に、納得がいった場合にヘッドハンティング会社と会うべきだろうと思う。, さて、ヘッドハンティング会社からの電話やメール・手紙が来た場合には、電話での説明やメール・手紙の文面をよく確認して欲しい。 また、ポジションについても同様で「人事部門の幹部」はかなりあやふやであり、大きな会社だと部署が細分化されており、人事企画？教育研修？グローバル人事？、それとも全体の統括なのか分からない。「グローバル人事部長」と特定されていると明確に空きポジションが存在することが確認できる。, 具体的な求人企業やポジションが、一見では分からない場合は、ヘッドハンティング会社に「社名は明かせないかもしれないが、求人会社の特徴や業界内の位置づけについて情報が欲しいこと」、「ポジションは明確になっているのか？それとも対象者の希望やキャリアによって幅がある案件なのか？」を確認して頂きたい。 ヘッドハンティング会社から電話があった時、確認すべきことは3点。① 連絡先は、会社なのか、プライベートなのか② 具体的な求人企業やポジションが明確か③ヘッドハンティング会社は、自分の情報を知っているのか、それとも余り知らないのか。 品川区五反田に本社があり、20名体制のコンサルタントによりヘッドハンティングを行っています。こちらも求人を閲覧することはできません。, ヒューマン・アソシエイツは、経営層やマネジメント人材、専門性の高い人材に特化したヘッドハンティング会社です。 指名スカウトとはクライアント企業が指名した人材をスカウトすることであり、対象者の名刺や個人の連絡先を頂きアプローチするものである。, ロングリスト形式というのはクライアントが特に指名すべきキャンディデイトはおらず、対象企業や部署のみを確定し、あとはランダムにヘッドハンティング会社がリストアップした人材にアプローチし、インタビューをした後にスペックに合致した人材をクライアントに推薦するものである。, 指名スカウト形式は文字通り「指名」であるために、「あなたを採用したい」というラブコールであり、ロングリスト形式は「あなたのようなキャリア・スキルの方を採用したい」（あなただけではなく、他にもアプローチはしている）という差がある。 取り扱い求人数も多く評判も良いヘッドハンティング会社の1つ。, 株式会社ブレイブは、人材紹介や採用コンサルティング事業を手がけるヘッドハンティング会社です。 1972年に東京オフィスを創設し、日本向けにもサービスを行っています。金融業界や製造業界に強いです。, スペンサースチュアートは、経営幹部や取締役などのエグゼクティブ人材に特化したヘッドハンティング会社です。 残念なことに、このような業者名で検索された方がこのページにたどり着いている例は非常に多い。, このようにヘッドハンティング会社からスカウトされた際には、3つのポイントをチェックして、信頼できる情報なのかを把握してサービスを活用頂きたいと思う。, Talk Genius Twitter(follow me) → https://twitter.com/talk_genius, 2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。
印刷・カメラ・測量機器・医用機器・電子電気産業用機器・セキュリティー機器などの分野に強く、中小企業の後継者紹介や、女性エグゼクティブのヘッドハンティングなどを得意としています。, EN EXECUTIVE SEARCHは、エグゼクティブ層の転職に特化したヘッドハンティング会社です。 IT、コンサルティングファーム、金融、製造、消費材業界などを中心に全業種をカバーしています。, 取り扱う案件は年収1,000万円以上を超えるものが多く、マネージャー層から幹部候補まで様々な案件を累計2,000件近く手がけています。希望の業種を選んでスカウトエージェントから連絡を受けることが可能です, MRIJAPANは、世界35カ国800カ所以上に展開する世界最大級のエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング会社です。 半導体、自動車などの製造業や、IT業界のトップ人材の転職支援に特化しています。マンパワーグループは日本向けの派遣や人材紹介でも評判が良く、おすすめの1社。, 株式会社ウィークは、エグゼクティブ層とメディカル業界に特化したヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンティング事業ではプロ社員派遣とエグゼクティブサーチを行っており、海外進出・新規開拓・プロマネなどの案件に強い点が特徴。, ロバートハーフジャパンは、1948年創業のプロフェッショナル人材に特化したヘッドハンティング会社です。 但し、一定のメソッドや体系的なアプローチ手法、ノウハウのあるヘッドハンティング会社であれば、あなたの情報を調べる手段を複数持っている。 コンサルティングファーム、半導体、ITソフトウェア・アプリ開発業界を中心とした様々な企業へのネットワークあり。ヘッドハンティング案件に特化しているので求人情報は公開されていません。, タオワークスは、20代・30代のIT・コンサル業界向けのヘッドハンティング会社です。 こちらもサーチスカウト型なので、求人は問い合わせ後の紹介となります。, 半蔵門パートナーズは、社長・医師に特化したヘッドハンティング会社です。 当社はエグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング、スカウトといったサービスを提供しているのだが、「求人広告、人材紹介で採用できない、競り負ける」ことから問い合わせをいただくケースが多い。, さて、今日はそんなヘッドハンティング会社からの突然の電話、手紙、メールなどが来た場合の注意点、確認すべきことをお話ししたい。業界の裏話的なものも含まれているので、ヘッドハンターから連絡があった方は是非読んで頂けると参考になると思う。, 我々ヘッドハンティング会社が、スカウトアプローチをする場合には、指名スカウト形式とロングリスト形式がある。 リクルートのネットワークと比較しても、厳選した良質なヘッドハンターだけが登録されています。, グローアップは、エグゼクティブクラスの人材紹介や中途・新卒採用コンサルティングを行うヘッドハンティング会社です。 100名以上のプロフェッショナルコンサルタントによる、幅広い企業ネットワークを保有しています。, VRPパートナーズは、アクチュアリー、公認会計士、金融業界の転職に特化したヘッドハンティング会社です。 2018年は引き続き転職者にとって活況な「超売り手市場」を継続しています。これは採用を行う企業側からすると地獄のような状況で「優秀な人」の奪い合いが非常に活発に行われているということです。そのため普通に求人を出しても人が集まらないため「ヘッ 業界はテクノロジー、金融、メディカル、消費材、製造業などを主要としています。サーチスカウト型なので求人情報は非公開ですが、キャリア相談エントリーが可能です。, AIMSインターナショナルジャパンは、世界50カ国以上に90以上のオフィスを構えるヘッドハンティング会社です。 エグゼクティブ、ミドルマネジメント、マネージャー、技術者、専門職、営業、マーケティング、財務・経理、人事などで年収800万円以上の案件を中心に扱っています。, INTLOOPは、戦略コンサルティングやヘッドハンティングを行う会社です。 古くから人材サービスを行っており、これまでに25万人以上の転職を支援。取引企業12,000社以上と取引していて、年収アップ率は約70％を誇ります。, サービスは全て無料で、平日の夜はもちろん土曜日も可能なのが人気です。仕事をしながら手間をかけずに転職活動が行えます。, プロフェッショナルバンクは、プロフェッショナル人材専門のヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンティング、スカウトのメリットとしては、 技術職・専門職を中心に、主に30代向けの転職をサポートしています。, リクルートが主催するエージェントアワード ランキングなどでMVA・MVPを取得するなど、国内でも高いリサーチ＆ネットワークを保有。
1年以内の定着率も94%となっています。, キャリアエピソードは、渋谷区にあるヘッドハンティング会社です。消費材・金融・コンサルティング・IT・製造など幅広い業態に対応。 ②予め対象となる企業や部門を絞ってアプローチを行うために、ある程度スキル・経験値共に信頼性の高いキャンディデイトとの面接が可能になる 業界経験13年、2万人以上のキャンディデイトとの面談実績を持ち、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。, エイチアールネットワンは、シンガポール発のアジア地域に展開するヘッドハンティング会社です。エグゼクティブサーチを中心に、マーケット・マッピング（市場調査）、アウトプレースメント（再就職支援）、オーガニゼーション・ヘルス・アセスメント（社員意識調査及びそれに基づくコンサルティング）などを手がけています。 ※ヘッドハンティングサービスは行っていません。来社面談の上、希望条件に合う求人を紹介される人材紹介サービスです。, doda（デューダ）は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）の運営する国内最大級の転職支援会社です。 無料登録すると希望条件に合致するオファーを提案してくれます。 ベンチャー企業の経営層・マネジメントポジションや、投資ファンド・ベンチャーキャピタルの経営層ポジション、IT・ネットビジネス企業のマネージャーなどへの転職を得意としています。, これから転職をお考えのハイクラス、幹部層、外資系などをお考えの方は是非ご参考頂ければ幸いです。, ヘッドハンティング会社については、『ヘッドハンティング会社一覧｜大手・外資系』でも一覧でご紹介をしています。, また、より早く転職先を決めたい場合は、ヘッドハンティングを待つよりも人材紹介会社や転職サイトの活用がおすすめです。一部のサービスは重複していますが、以下で解説をしていますので、合わせてご参考ください。, 全国に対応（関東、関西、東海、北海道、東北、甲信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄）, 営業・販売・セールス(企画営業・海外営業・代理店営業・MR・カスタマーサービスなど)、経営・企画・マーケティング、管理・事務(財務・法務・人事など)、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職・プロパティマネジメント、クリエイティブ(Web・デザイナー・アパレル・編集など)、システムエンジニア(SE)・ITエンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理・研究職)、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他(講師・通訳・調理師・介護・エステなど), 人事・労務、総務・広報、法務・知財、経理・財務、経営企画・事業企画、内部統制・監査、経営管理、営業、マーケティング、クリエイティブ、購買・物流・生産管理、秘書・アシスタント・顧客対応、事務系、金融、コンピューター関連、技術系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉、その他, 技術系職種(IT・通信・SE・システムエンジニア)、営業職、技術系職種(機械・電気・組み込み)、企画・管理系職種、事務系職種, IT・通信、営業、企画・事務、専門職、電気・電子・機械、クリエイティブ、メディカル・化学、販売・サービス, IT、インターネット、通信機械、電気・電子、素材医薬、医療機器・バイオ医療系、医師、看護師、薬剤師流通、その他, 営業、IT・Webエンジニア、電気・電子・機会・化学エンジニア、クリエイティブ、金融、不動産金融、コンサルティング、医療・医薬・バイオ、食品専門職, IT・通信・インターネット、電気・電子・半導体、機械・メカトロニクス、コンピュータ・精密機器、コンサルティング、医療・介護・福祉、その他, IT、通信、インターネット、電気、電子、半導体、機械、メカトロ、化学、素材、医薬品、バイオ、食品、アパレル、消費財、金融、保険、広告、マスコミ、出版、商社、流通、専門コンサルタント、シンクタンク、サービス、医療、福祉、教育、建設、設備、不動産、フード、レジャー、アミューズメント、その他, 一般消費財、高級消費財、広告・PR、代理店・リサーチ、エンターテイメント、流通・商社・運輸、消費財関連、メディカル保険、銀行・証券、信託銀行・投信・投資顧問、カード・ノンバンク、金融情報サービス、不動産、金融、金融関連、法律事務所・監査法人、ソフトウエア、ベンダー、ハードウエア、ベンダーシステム、インテグレーター、インターネット、通信情報サービス、IT関連、化学機械・自動車製造関連、コンサルティングファーム、電気・電子・半導体, エグゼクティブ・管理職系系、高等専門職、MBA,PhD.LLM高等教育系、金融系、技術・IT関連・技術営業、管理系、コンサル系(IT・ビジネス)、営業・マーケティング系、医薬・医療機器系, 管理・事務系、営業、ITエンジニア、WEBサイト・インターネットサービス・ゲーム、電気、電子、機械技術者、建築・土木、クリエイティブ系, IT・インターネット、管理、マーケティング、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT・インターネット、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、その他, 経営企画・事業企画、CEO、COO、CFO、 CTO・CIO、営業責任者、PM・エンジニア、経理・財務・人事, 営業事務、マーケティングアシスタント、IT・Web、人事、コンサルタント、経営企画、その他, IT、金融サービス、経営・専門職、コンシューマー、事務職、産業 ・プロダクトチェーン, 外資系ＩＴ、通信、ネットワーク、半導体業界全般、国内系ベンチャー、カントリーマネージャー、ディレクター、マネージャー、セールス、マーケティング、テクニカル、総務、人事、経理、法務、社内システム, コンサルティング、IT・通信、製造、メディカル、金融、消費者・サービス、営業、営業企画、マーケティング, インターネット、ハードウエア、ソフトウエア、システムインテグレーター、業務アプリケーション、ネットワーク、ストレージ、CAD・PLM・CAE、コンサルティングファーム、通信関連、エレクトロニクス、システム・セットメーカ、R&Dベンチャー, 医療、製造業、IT、テレコム、金融サービス、小売流通、消費財、ラグジュアリー、エネルギー、インダストリアル、エンジニアリング、ロジスティック, 事業責任者、経営・事業企画、営業、マーケティング、人事、財務・経理、ＩＴ業界、エンジニア, 産業財、製造業、流通・小売・外食、医療、ヘルスケア、サービス、IT・情報サービス、金融、不動産, 管理・経理・人事・法務、社長・役員、営業・販売、事業統括、経営企画、金融専門、マーケティング、コンサルタント、IT専門、医薬・医療専門、製造技術, 金融サービス、テクノロジー＆コミュニケーション、ライフサイエンス＆ヘルスケア、コンシューマー、製造業、サービス、プライベート・エクイティ、パブリック・セクター, ビジネス＆プロフェッショナル・サービス、金融サービス、インフォーメーション・オフィサー（ITリーダー）、サプライチェーン、テクノロジー・メディア・通信、資産運用管理、コンシューマ・グッズ（消費財）＆サービス、金融サービス、グローバル・バンキング＆マーケッツ、プライベート・エクイティ、不動産、インダストリアル（産業財）, 金融、ハイテク・情報通信・IT 、消費財、インダストリアル（製造業）、ライフサイエンス, 医療、通信、ハイテク業界、製造業、ライフサイエンス業界、金融、経理・財務・人事、小売業界, ビジネスコンサルタント、経営企画・事業企画、マーケティング・広報・IR、人事、 経理・財務・会計、その他企画・事務・管理、営業、ITコンサルタント、 ITエンジニア、WEB・モバイル関連、機械・メカトロニクスエンジニア、 電気・電子・半導体エンジニア、化学・バイオ・メディカル関連、金融関連、その他, 電子・電気・半導体関連、精密機械・産業用機器等メカトロ関連、バイオ・メディカル関連、監視・情報セキュリティー関連、広告・印刷関連、コンサルティング関連、情報通信・IT関連、流通・小売関連、金融・不動産関連, エグゼクティブ・リーダーシップ、財務・会計- CFO 、ファイナンシャル・コントローラー、コマーシャルマネージャー、戦略マネージャー、営業・マーケティング、人事、法務、IT、海外支社・地域支社支社長. 平成26年創立の新しい会社で、外資系コンサルや日系上場企業、エグゼクティブサーチ会社の出身者により構成されています。, 兆株式会社は、エグゼクティブ向けのヘッドハンティング会社です。 専門分野ごとに経験豊富なコンサルタントが「ベストマッチ」を実現。医療業界、IT業界、小売り・飲食、建築・不動産などの業界に強いです。, 20代・30代・40代をメインとした若手有望株から、50代・60代の専門家・経営者までの転職に幅広く対応しています。, BNGパートナーズは、インターネット・IT業界を中心とした幹部・エグゼクティブに特化したヘッドハンティング会社です。, CEO、COO、CFO、事業企画、営業責任者、プロマネなどの役職の求人を公開しており、5分程度でヘッドハントリストへの登録も可能です。 業界経験の長いヘッドハンターで構成されたプロフェッショナル集団が転職をサポートします。 企業からの支持・評判が高く、おすすめのヘッドハンティング会社です。, Experis Executiveは、正社員のハイクラス人材向けヘッドハンティング会社です。マンパワーグループから分社化をし、世界80カ国・3500以上のオフィスを持ちます。 戦略的転職活動を行うためのナレッジも豊富で、評判の高いヘッドハンティング会社です。, レイノスは、グループ売上高130億円、従業員860名を誇る国内大手のヘッドハンティング会社です。 「20代で年収200万円アップでメディア系上場企業へ転職」「希望するゲーム系のIPO前の企業へ転職」など、有能なビジネスパーソンのステップアップを実現してくれます。, 求人は非公開ですが、エントリー後、希望条件やキャリアに関するヒアリングを行った後に紹介をしてもらえます。, 縄文アソシエイツは、日系のヘッドハンティング会社・エグゼクティブサーチファームです。 サーチスカウト型なので求人情報を事前に閲覧することはできませんが、経営層、グローバルなハイクラス求人をお探しの方におすすめのヘッドハンティング会社。, 株式会社エグゼクティブエージェントは、成長志向の高いビジネスパーソン向けのヘッドハンティング会社です。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。, ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。. IT・Web・技術・製造系などにおすすめのヘッドハンティング会社です。, キャリアカーバーは、リクルートキャリアが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制ヘッドハンティングサービスです。 ヘッドハンターから「優秀な友達紹介してくれませんか？」とお願いされるケースも多いと思うが、それはカンパニーフェローとして活用されている可能性が高いと認識した方が良い。（別に悪いことではない） 専門職を始め全業種で全国の求人案件を紹介。求職者と面談を行うコンサルタントが企業も担当（C&R方式）しているので、内部情報や選考情報にも熟知しています。, すぐに転職をお考えでない方でも「いつか転職（プレエントリー）」をして非公開求人を含めた求人探しも可能です。また、米国CCE認定GCDF（キャリアカウンセラー）資格を取得しているコンサルタントが多く在籍しているので、質も高いと口コミでも評判のヘッドハンティング会社です。, 履創（りそう）は、経営陣や管理職などエグゼクティブ層に特化したヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンティングを待つなら是非登録しておきたい1社です。, JAC Recruitmentは、人材会社国内3位の売上高を誇る外資系・エグゼクティブの転職に強い人材紹介会社です。 プロのキャリアアドバイザーのもと、各社ごとの選考情報・面接対策も実施してもうことができます。 これらの会社は転職サイトや自社媒体での登録者の集客が上手くいかないので、オープンソースから潜在的な転職希望者をかき集めることが目的である。転職を強く希望していないようであれば、無視して良いと思う。, さて、最後に確認頂きたいのはヘッドハンティング会社が「自分の情報をどれだけ把握しているのか？」という点だ。 40年の伝統を誇り、多種多様な業界へのヘッドハンティングノウハウを蓄積しています。, これまでに2万人以上を越えるトップレベルの人材の転職支援実績を持ち、どの世代・年齢・職位にも対応しています。日系のみでなく外資系にも強く、4割が外資系企業となっています。, Egon Zehnderは、世界規模で有名なヘッドハンティング会社です。 また、一般の登録型人材紹介を依頼した場合でも苦戦は必至である。こちらはこちらで数多くの会社が求人票を出し、紹介会社も決まりやすい案件（ネームバリューがあり求職者に人気のある会社や報酬水準の高い案件）から取り組むために、よくある普通の案件は後回しになる。また折角良い方が見つかったととしても他社選考も当然並行しているので、オファー段階で競り負けることが増えてくる。そして結果的に人材が採れない状況に陥る。, 上記のような状態に陥ってしまった会社として撮りうる手段の1つがヘッドハンティング、スカウトである。 世界で初めてプロフェッショナルに特化したヘッドハンティング事業を開始した会社でもあります。, 財務・会計、銀行・金融、テクノロジーなどの業界に対応。求人情報も事前に検索することができ、日系企業向けのヘッドハンティングにも強いおすすめの1社です。, 株式会社アステラ・サーチは、エグゼクティブ向けのヘッドハンティング会社です。 2018/7/26
求人は非公開ですが、メール問い合わせを行うことができます。, ジーニアスジャパンは、エグゼクティブサーチやシニア活用事業などを行うヘッドハンティング会社です。 個人のスキルを最大限に活かせる企業とのマッチングを支援。国内はもとより、海外のネットワークも利用した転職アドバイスを行っています。, イーストウエストコンサルティングは、東京と大阪にオフィスを持つヘッドハンティング会社です。 サーチスカウト型なので求人数は非公開ですが、キャリア相談が可能です。, テクノブレーンは、エグゼクティブを中心としたサーチスカウト型のヘッドハンティング会社です。 ここまで内容が充実していると、業界長い方であれば文面を見ればどこの会社か特定できるし、少しググルと対象企業に行きつくことになる。ちなみにこの文面だと武田薬品に特定できる。 業界最大級の求人数＆転職支援国内No.1の実績を持ち、他社と比較して圧倒的な規模を誇っています。, 全国エリアに対応しており、様々な業界＆職種の求人を取り扱っています。年収700万円以上の転職求人が豊富です。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
IT・Web業界に強く、IT・Web業界の中では最も規模が大きいです。, 転職求人サイトの「IT転職ナビ」も運営しており、良質な未公開求人が多いです。ワークポートは「コンシェルジュ」のように転職活動をフルサポートすることを掲げており、その為に元業界経験者のコンサルタントが条件に沿った求人の紹介から、面接・書類作成のアドバイスまでトータルに提案してくれます。 企業の経緯幹部や管理職・マネージャーなどの求人は、ヘッドハンティング会社を経由してクローズドで募集されるケースが大半です。, 具体的には年収800〜1000万円前後、もしくはそれ以上の転職案件は、ほぼヘッドハンティング会社を使うのが得策と言えます。, また、企業の採用担当者は複数のヘッドハンティング会社を使うとは限りませんし、良い案件には応募がすぐに集まります。 情報がクローズドな外資系企業への転職ノウハウは国内でナンバーワンと言っても過言ではなく、外資系企業やグローバル企業のエグゼクティブやハイクラスな非公開求人が豊富。 約8割が非公開求人で、IT/Web、営業、企画、事務などの人気職種を中心に強みがあります。, 転職のプロであるキャリアアドバイザーが、キャリアプランの相談からトータルにサポートしてくれます。, マイナビエージェントは、マイナビの運営する人材紹介会社です。求人数では上位2社に劣りますが、それでも業界大手のエージェントです。キャリアコンサルタントが求職者にかけてくれる時間では、大手の中では最も長く丁寧と評判。, 転職回数が浅い方は他サービスよりも安心して利用できるので おすすめです。全国エリアに対応しており、IT・Web、技術・機会、医療、流通、クリエイティブなどを中心に全職種をカバーしています。, パソナキャリアは、パソナの運営する正社員向け転職支援・ヘッドハンティング会社です。 完全失業率は３．１％、有効求人倍率が１．49倍、選り好みさえしなければ仕事が見つかるという完全雇用が実質的に成り立ちうる雇用情勢となっている。, 厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0．01ポイント上昇の1．49倍となり、3カ月連続で改善した。1974年2月以来、43年3カ月ぶりの高水準。緩やかな景気回復を背景に人手不足が続き、パートから正社員に採用を切り替える企業の動きが加速した。正社員の求人倍率は0．02ポイント上昇の0．99倍と1倍に迫り、集計を始めた2004年11月以来最高となった。 総務省が同日発表した労働力調査によると、5月の完全失業率（季節調整値）は前月比0．3ポイント上昇の3．1％で、6カ月ぶりに悪化した。同省は「失業率の水準は依然低く、より良い条件を求めて転職する男性や労働市場に参画する主婦が増えている」（労働力人口統計室）と指摘。雇用情勢については「着実に改善している」（同）と分析している。 求人倍率は、ハローワークに申し込んだ求職者1人当たりの求人数を示す。5月は全体の求人数が0．1％、求職者数は0．9％それぞれ減少。正社員の求人数は0．4％増え、求職者数は1．2％減った。（時事通信 2017年６月30日）, このような求人過剰状態の労働市場においては、求人広告を多くの会社が活用することになる。結果的に余程ブランドネームがあるか、刺さる求人広告コンテンツでもない限り母集団形成も難しく、求人広告の投資対効果は低くなることが現状だ。