出来るだけプライベートに関する連絡先は残さず、退職後に必要なやりとりだけに使える連絡先を残すと、引き継ぎなどの残務処理がスムーズにこなせます。, 言葉や文で退職の挨拶をするのは、定形の内容があるため簡単です。しかし、個人の判断で行う細かな気遣いはどうしたらいいのかと悩むこともあるのではないでしょうか。そんな時に必要に応じて行える、退職の際の細かな気遣いを2つご紹介します！, 正社員の方々が退職する際に、お菓子を配る光景を目にしたことはあると思います。派遣社員でも、同じようにお菓子を配るべきだろうかと悩む人も多いのではないでしょうか。退職時にお菓子を配らないからといって、それがマナー違反にはなりません。強制される行為ではなく、あくまで退職する社員個人の気持ち次第となります。 ・退職理由 を心がけていれば話しやすくなります。, また、全体に向けて挨拶をする機会がない場合でも、最終日には、周りの人へ挨拶をしましょう。, 挨拶をする順番は、直属の上司のみでよいところもありますし、所属している部署の上長から順番に、というところもあります。会社のルールにそって行いましょう。, 挨拶をする方たちが、あらかじめお休みや外出することがわかっている場合は、事前に挨拶を済ませておきましょう。, まず、最終日はやらなければいけないことが多いため、心持ち早く出勤した方がよいかもしれません。, 引き継ぎ作業は何日か前から進めていると思いますが、引き継ぎマニュアル作成や、引継ぎ内容をすべて引き継いだかの確認が必要です。, など、これらは直接受け取るのか、あるいは後日郵送になるのか、確認しておきましょう。, その際、みなさんが取りやすいように、個包装になっていること、2・3日日持ちすること、誰でも食べられるようなお菓子にすること、など注意しながら品選びをしましょう。, パートであっても社員の方と同じようにきちんと挨拶しておくことで、「挨拶もできない人」という評判を残すことなく、本人的にもすっきりした気持ちで退職することができます。, それをすることで、自分も気持ちが切り替えられて、次の仕事にいい影響を与える可能性もあります。, 退職理由は人それぞれで、必ずしも望んだ退職ではないかもしれませんが、最後はぜひ大人の対応をして去っていきましょう。, 【求人情報あり】午前中だけの仕事はある？昼間だけ働きたい主婦向けのパート・アルバイトのお仕事探し方とは, 無期雇用転換ルール、発動！パート主婦にとって損・得？「雇止めの法理」法定化についても説明します, 家庭と仕事の両立どうしてるの？どんな働き方が正解？と悩む人も多いはず。 ・お世話になった感謝の気持ち, 人前に立つのが苦手というひとは、 お店を辞めることは寂しいけれど、たまには食事をしに来ますので、よろしくお願いいたします。皆さんのご健康とご活躍を心からお祈りしています。今まで本当にお世話になりました。」, 「誠に勝手ながら、本日をもちまして退職をすることになりました。 ・退職日 「退職するという事実」「お世話になった上司、先輩、同僚などへの感謝」「会社の今後の発展を祈ること」を忘れずに盛り込みましょう。, なお、全体の挨拶の前に個別に上司や直属の先輩、同僚にも話をしておきましょう。伝える内容は「本日付で退職することになりました。色々お世話になり、ありがとうございました。」というようなシンプルな内容で問題ありません。「感謝の気持ちを伝える」ということを意識しましょう。, メールでの挨拶は、挨拶を省略するという目的ではなく、上記のような口頭での挨拶をする前（退職前日や当日の朝や昼休みなど）にメールを送っておくことで、より丁寧にするという目的があります。, 挨拶の例文を記載します。メールに記載する要素としては、口頭での挨拶と同様に「退職するという事実」「お世話になった上司、先輩、同僚などへの感謝」「会社の今後の発展を祈ること」といったものが挙げられます。, いよいよ退職当日。メールでの事前の挨拶の他、、朝礼時など、従業員の方が全員集まりやすい朝方（午前中）に口頭での挨拶を済ませておくことをおすすめします。今回解説したように、挨拶の内容は長いものではなく、短めにまとめておきましょう。思い出話を入れすぎるとだらだらと長くなり、また、直接接点のない人にはストレスを与えてしまうことにもなりかねません。, なお、引き継ぎがある場合は、最終確認として後任者と共に業務を進めていきます。引き継ぎがあってもなくても、ミスがないよう心がけ、後処理で困らないように業務手順をパソコンやノートに記載しておくとわかりやすいでしょう。, 最近は、パートでもお菓子などを最終日に配る方もいます。年単位で長くお世話になれば感謝の気持ちとして配慮することも良いでしょう。, お菓子を配る場合、お世話になったチームや課などの最小単位で構いません。個々に配るより1つにまとめることをおすすめします。, 人数分より多少多めに用意し、個別包装されたものが配りやすくて重宝します。ひと言メッセージで「皆様で召し上がってください。これまでお世話になりました。ありがとうございました。」と添えると、良い印象が残ります。, なお、どうしても個人的に渡したい場合は、他の方にわからないようにすることがマナーです。, 応募しようと考えているお仕事があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック！他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。, マイベストジョブでは、パートに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。最大3万円。, マイベストジョブの種パートは、主婦のための働くノウハウや知識がいっぱい。パートしごと情報マガジン。. 業界に特化した各種研修サービスや社員が派遣先に常駐し、いつでも気軽に相談できるFS制度、有給休暇、社会保険を完備しています。 また、湿っぽい内容にならないように気をつけることも大切。派遣先企業の方々のモチベーションを下げないよう、シンプルかつ端的な挨拶を心掛けましょう。, まず挨拶で伝えるべきなのは、退職する日付です。挨拶日が退職日の場合には「本日をもって」と、当日に退職することを明言しましょう。他には退職理由と感謝の気持ちを簡潔に話すことも必要になります。退職理由が契約満了以外であれば「一身上の都合」などと話すようにしましょう。, 最後は派遣先企業へのエールとして、今後の職場の発展を祈る思いを伝えて挨拶をしめると派遣先企業の方々も自分も気持ちよく挨拶を終えられます。, 挨拶を行う際には、対面やメールなどでもこの5つを端的にまとめることを心掛けましょう。, なかなか気軽には言い出しづらい内容である退職の挨拶は、いつすればいいのかタイミングがわからないという方も多いです。シチュエーションに応じた、退職挨拶のタイミングを3つ紹介します。, 一番多くの方に挨拶ができるのは朝礼の際です。朝礼の規模や参加人数などにはよりますが、ある程度の方には自分が退職をすることを報告することができます。他部所の方がいる際には「〇〇部の△△です」などと、事前に自己紹介をしてから退職の挨拶をするのがおすすめです。朝礼の際に行う場合には、長々と話してしまうと挨拶を受ける側の業務に支障が出てしまう可能性があります。そのため、手短にすることを心掛けましょう。, 朝礼がない場合などには、なかなか直接挨拶することが難しいです。もし終業後に時間を取っていただけるようであれば、就業後に挨拶をしましょう。抑えておきたいポイントは、朝礼同様に短めに挨拶をすること。終業後に早く帰宅したいという方も多いでしょうし、なにより残業がある人は時間を気にします。そのため、できるだけ短縮して挨拶をするようにしましょう。, 朝礼がなかったり終業時間がまばらな場合だったり、フレックスタイム制であったりとなかなか時間が取れない場合も企業によってはあります。そんな時には、せめてメールで退職挨拶をしましょう。 ですが、メールでの挨拶はどのようにすればいいのかがよくわからないという方も多いとは思います。ここでは、メールで退職挨拶を行う上でのポイントを6つご紹介します。, メールの件名には「退職のご挨拶（〇〇）」などと自分の名前を添えた件名のメールを送るようにしましょう。情報リテラシーが高くなってきている今、よくわからない内容のメールは開かないという人も多くなってきています。件名だけみて「退職の挨拶」だとわかるような件名にしましょう。派遣先企業外の取引先や営業先のお世話になった方に送る際には「退職のご挨拶（△△社〇〇）」のように社名を添えることも大切です。, メールの内容にもよりますが、マナーとしては時下の挨拶を記載するほうがいいと考える人もいます。退職する時期によっても異なりますが、メールを受け取る側からすればもらった時下の挨拶が合っているのか、わからなくなることもあります。そのため「時下ますますのご健勝のこととお喜び申し上げます」などと適度に誰にも通用するものを選ぶのがおすすめです。「ん？」と思われないような文面にすることで相手に違和感を抱かせないように気をつけましょう。, 退職挨拶のメールは、誰に送ったらいいのかがわからなくなるかもしれません。その際には、業務上少しでも関わった人全員を入れるのがおすすめです。メールアドレスがわからなく、挨拶メールを送れないということもあると思います。 退職時の挨拶はお世話になった方々に感謝を述べる機会。場面や状況に応じて挨拶の内容や長さは異なるため、簡単な一言の挨拶を覚えておくのがオススメ。すぐに使える退職挨拶の例文や抑えておくと良いポイントを場面別に紹介！ まずは退職の挨拶までですが、本当にお世話になりました。 皆様も、お体だけはご自愛いただけますよう、お願い致します。 【退職挨拶（あいさつ）メール文例6】出産を機に退職 社員の皆様へ . 働くママがパート先を退職し、それまでに利用していたLINEグループも一緒に退会するときは、今までの感謝や謝罪、一言の挨拶を送ることが社会人としての基本的なマナーとなっています。, 働くママの退職理由がトラブル・円満であったとしても、LINEグループ退会と退職の挨拶は重要なステップになるのですが、, ここでは、働くママのトラブル退職・円満退職の両方に沿った、LINEグループでの退職＆退会の挨拶文をわかりやすい例文でお伝えしていきます。, 働くママがパートを退職し、LINEグループを退会するときのタイミング・挨拶文を上手にまとめるコツは、トラブル退職・円満退職どちらにも大きな差はありません。, ここでは、働くママのトラブル退職・円満退職にかかわりなく、押さえておきたいポイントを一緒にチェックしてみましょう。, パート退職が決まり、LINEグループの退会をするときは、働くママにとってどのタイミングでメッセージを送ったら良いのか、判断や見極めが難しく感じることもありますよね。, 働くママがパートを退職してLINEグループを退会するときの挨拶は、基本的にはその当日に送ることが一般的になっています。, ただ、パート先で退職やLINEグループ退会の挨拶を送るタイミングが決まっている時は、その規定に合わせてあらかじめメッセージを準備しておきましょう。, 特に働くママの退職の理由がトラブルによるものの場合は、最後まで誠実な対応をすること・言いたいことをグッとこらえて無用なトラブルを回避する心がけが重要になるので、謝罪は繰り返し伝えても良いでしょう。, また、働くママが円満退職だった場合でも、今後は子どもを通じて関係が続いたり、再度そのパート先へのサポートをお願いされるケースもあるので、感謝と楽しかった思い出話のエピソードなどをLINEメッセージに盛り込むと、パート先の人との良好な関係を維持できるようになります。, 辞めてからも子どもの付き合いもあったり、ちょっと家計ピンチのときにまた働かせてもらおうかとも考えたりしてるし…. 退職時の挨拶メールを送る際のポイントをご紹介。タイミングは？社内への一斉送信はok？社外に送る際の注意とは？円満な退職を迎えるために欠かせない挨拶メールを、社外・社内・上司のテンプレ別にご紹介します。社内での最後の業務をクリアすれば、有終の 「いつもお世話になっております。 本来なら直接お伺いしてご挨拶をすべきところではございますが、このような形でのご報告、お礼となってしまい申し訳ございません。 ・退職の挨拶のポイント 口頭編 お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。