この度、派遣元からの紹介で、 会社営業グループに派遣されることになりました。 ただ、4年前に同じ職場で働いていたことがあり、その時は抵触日を迎えたため退職する運びとなりました。 今回は派遣に落ちたケースについて挙げてみたいと思います。通常の就職と同じく、派遣にも選考に"落ちる"という事があります。自分がどうしてもやりたい仕事であったり、希望通りの条件であったとしても、やはり面接で落ちてしまうケースというのはあります。 見なされてしまってる… https://t.co/xeAARex4dt, — いーさシンママ育ち希望の星 (@usg113bkw) November 25, 2019, ちなみに老後と言えば、金融庁が「老後資金に2,000万必要」との報告書を提出して話題になりましたよね。（引用：金融審議会 市場ワーキング・グループ報告書）, 30歳からゼロスタートで65歳までに2,000万を貯めるとしたら、老後のためだけで毎月必要な貯金額は「55,000円」です。, 派遣社員の何が厳しいって、やはり「雇用が安定しない」ということではないでしょうか。（車のローンもこれが原因で落ちてしまうことも多いです）, たとえ今までずっとひとつの会社に派遣社員として働いてきた人も、派遣法が改正されたことによって「3年で派遣先を変えないといけない」という状況に変わってしまいました。, また、派遣社員の平均年齢が上がってきているとは言われていますが、それでも30代後半、40代と年齢が上がるにつれて何か強みとなるスキルがないと、なかなか仕事が決まりにくくなってしまいます。, 同じスキルの20代と40代がいたら、ほとんどの企業が20代の派遣社員をとるでしょう。. 以下の記事も参考にして、ベストな証明写真を履歴書に貼り付けましょう。, 履歴書を見たときに、情報の密度が薄いと「やる気がないのかな？」と思われてしまう恐れがあります。 「思いつかないなりに、企業の将来性とかを志望動機にしてみたけど、ありきたりな志... 髭の悩みって尽きないですよね。。
こんにちは、時間に融通がきく派遣で働くことを考えている25歳です最近のドキュメンタリー「ワーキングプア」特集で見たのですが、企業の人事の人が「一度派遣になってしまうと、採用側はそういう目で見るからね～」「もう正社員として 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, キャリアパーク会員の就活生を対象に「不採用になった会社に再応募をするとしたら、どんな手が思い浮かびますか？」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。, ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール 職場見学行った所また落ちたよ?もう何なの⁉ もう派遣で働けないのかよ、これってやっぱり年齢なの？数年前は職場見学=ＯＫみたいな流れだったのにここ最近普通に落ちるっていう。もう、どうしよー?? それでも、基本的には一度落ちた会社には再応募できますので、諦める必要はありません。自己分析を行って、自分自身を見直しましょう。「一度落ちたのに再応募して来るのは伸びる見込みがあるな」と判断される可能性もあります。 ■調査日時：2017年3月6日 まずはしっかりと立ち止まり、相手の方向に体を向けて、相手を見ながら発声した後に、お辞儀をすること。 「派遣社員として派遣先の職場見学に行ったけど、不採用が続く！」「派遣社員・派遣先・派遣会社の関係性ってどうなってるの？仕組みを知って、顔合わせを成功させたい！」派遣社員の職場見学で内定を勝ち取りたい！感じている人は多いと思います。 「職場の人間関係悪いし、仕事内容は聞いていた内容と違うから辛い・・」
一度落ちた会社に再応募した場合、不採用という過去の実績があっても選考にすすめるのでしょうか。就活・転職で一度落ちた会社にどうしても受かりたくて、もう一度落ちた会社に再応募した場合、内定を得る可能性はあるのでしょうか。みていきましょう。 特定の応募要件にもう少しだけ不足しているものがあれば、その習得時間も考慮して応募前の準備を行うことも出来る, どこも大手なので安心なのですが、中でもスタッフサービスは職場見学の対策なども充実していますね。, また、「派遣じゃなくて正社員・契約社員での転職活動も同時に始めたい！」というアナタは「人気の転職エージェントTOP3」もチェックしておいて下さいね。, テンプスタッフのポイントは上記になりますが、元派遣会社営業マン目線でいうと、テンプスタッフのポイントは女性営業マンの多さです。, 派遣会社の仕事紹介を行うコーディネーターは女性が多いですが、営業マンは男女バラバラですよね。, なので、「女性の気持ちを理解してくれる」営業マンにサポートして欲しいという人はテンプスタッフが合いますね。, ⇒「派遣スタッフの悩みに親身に相談に乗ってくれたのはテンプスタッフでしたね。おかげで安心して働けています（20代／女性）」, 同じ求人でもパソナの方が他の派遣会社よりも100円ほど時給が高いこともよくあります。, と思うかもですが、同じ仕事なのに時給が高いということは派遣先企業がその分多く負担するということ。, なので、パソナ経由で派遣先決定するスタッフがスキル・能力が高くないといけないんです。, ⇒「やっぱり働くなら時給が高いほうが良いですよね！他の派遣会社よりも圧倒的に時給が高かったです♪（30代／女性）」, スタッフサービスの特徴としては、他の派遣会社よりも都市部・郊外を含めた営業マンの数が圧倒的に多いです。, 実際、私が派遣の営業マンとして勤務していた頃も「ここにもスタッフサービスは営業しているのか！？」と何度も感じましたね（笑）, 「とにかくたくさんの求人をチェックしたい！」という人はスタッフサービスは満足度が高いですね。, ⇒「今まで8社の派遣会社に登録しましたが、派遣会社でサポート内容が全然違う！自分に合う派遣社会社を見つけるべきですね(27歳／女性)」, ちなみに派遣会社の「〇〇でNo.1」っていう表記がよくありますがあんまりアテにならないです（笑）, 毎年アンケート結果変わってきますし、どこ主催のアンケートかで全然結果が変わってくるので（笑）, で、アデコの印象ですがアデコは大手や外資系企業の「みんなが働きたい！」と思うような企業の求人が多いですね。, アデコ自体がスイス本社の外資系企業。なので既に培ったグローバル企業とのネットワークがあるので、日本国内の外資系企業の求人が多いということなんでしょう。, ですので、「大手・外資で働きたい！」という人はアデコはチェックしておきたいですね。, ⇒「外資系企業で働いてみたかったのでアデコを使ってみました！確かに外資系企業の求人は多かったですね！（30代／女性）」, リクルートスタッフィングの特徴としては、何といってもリクルートグループの大手企業ということですね。, ただ、リクルートスタッフィングはこれといった特徴はなく残念ながらごくごく普通の派遣会社となってしまいます。。, ホットペッパーやじゃらんなどのリクルート各社で勤務したい！という人は合っている派遣会社と言えますね。, ⇒「リクルートグループで働きたかったのでリクルートスタッフィングに登録しました。ただそれ以外の求人は少なかったですね（20代／女性）」, 転職エージェントとは、正社員や契約社員などの求人を紹介してくれたり、アナタ専任のキャリアアドバイザーがついてくれて、面接対策や今後のキャリア相談なども無料で行ってくれるんです。, という人でも、正社員の面接では簡単に内定が出た！というケースもあるので、転職エージェントも並行して利用し相談するのが良いですね！, というアナタは、下記の転職エージェントに登録する人の特徴をチェックしてみて下さい。, 転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。, 他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。, マイナビエージェントでは、年収20％アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。, そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。, 求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。, ⇒「転職エージェントにいくつか登録しましたが、1番丁寧に転職活動をサポートをしてくれたのはマイナビエージェントでした（20代／男性）」, リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。, 一方リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。, リクルートグループの中に人材派遣会社（リクルートスタッフィング）と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。, リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。, ⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い！転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です！（30代／女性）」, パソナキャリアは、人材派遣業界売上3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。, パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。, 1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。, 前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。, というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。, 先程も記載しましたが、パソナキャリアは大手人材派遣会社運営の転職エージェントです。, 人材派遣会社で培った女性向けのサポートノウハウが充実しているので、女性転職者に人気。, 女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。, ⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました！（20代／女性）」. 「賃貸営業から売買の営業にキャリアチェンジし... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. ©Copyright2020 派遣ガールズ.All Rights Reserved. それだけでも印象は良くなりますし、声もくぐもりません。, 正社員ではないアルバイトの面接だからといって、ラフな格好で行くのはNGです。 書類や証明写真、面接での服装、挨拶の仕方など、上記で紹介したポイントに気をつけて、しっかりと分析して次回のアルバイト応募に活かせば、失敗が成功のもととなり採用率が上がるはずです。, 「何度応募しても落ち続ける……」 「面接まで漕ぎ着けたのに、また不採用だった……」 人材不足と言われる業界であっても、企業は「だれでもいいから受け入れる」わけではありません。 「と…, 「履歴書の自己PR欄になにを書けばいいのか・・・」 アルバイトに応募した経験がある方なら、だれもが自己PRに書く内容について迷ったのではないでしょうか？ 自由に自己PRを書けと言わ…, 「アルバイト先から採用通知をもらったけれど、断りたい・・・どうしよう」 アルバイトに応募して、採用されたあとで辞退するのは少し勇気が必要ですよね。 断り方も気をつけないと、いろいろ…, これから初めてバイトをしようと思っている人にとって、心配なことのひとつが面接を受ける際の持ち物ですよね。バイト面接を受けた経験がないと何を持って行けば良いのか、そしてどのような服装…, 高校生が初めてバイトするには、まずは求人へ応募し、面接を受けて採用される必要があります。親や先生以外の大人と向き合うので緊張するでしょう。どのように受け答えすれば良いのか、合否を決…, ワーキンお仕事探しマニュアルは、バイトや転職や派遣に関心がある人たちへ、お仕事探しに役立つ情報を配信しています。情報収集からお仕事探し、履歴書や面接対策など、数多くのノウハウとコラムを公開中！あなたのお仕事探しをサポートする記事が満載です。最新情報はメルマガ、Facebbok、Twitterなどでも随時配信しています。あなたのバイト探し、転職活動にお役立てください。. と現在の職場環境や残業の多さが原因で満足に転職活動時間を確保が難しいって人は凄く多いです... 「製造業のライン作業が辛くて辞めたい・・」
私は今年の春まで派遣をしていて、その後別な仕事を経て今また求職中の身です。いくつかの派遣先に行き、その中で辞めたくなかったけど派遣先の都合で辞めた派遣先があり、もう一度行きたい気持ちが出てきました。でも、いつ求人が出るか ⇒隠れてしまっているあなたの資質や経験を表に出しやすくなる。 正社員・派遣社員に限らず事務の仕事を辞めたいと感じる人も多いんです。
・目線が外れすぎている エントリーしたのに断られ、面接してくれたと思ったら送られてきたのはお祈りメール。 動揺で踏ん張りのきかない足に無理やり力を入れて面接に向かう毎日。 2社・3社・5社・・・10社・・・20 また、不採用の原因が、「年齢、転職回数、学歴」という単純な条件の場合には、再応募で受かる可能性は極めて低いでしょう。, 就職に成功するためには、まず自分の就活力を知っておく必要があります。就活力とは、就活で必要な準備や企業側が重視しているポイントに対して、どれだけ備えているかをはかる指標です。, ぜひ、「就活力診断」で今の自分の就活力を診断してみましょう。無料でダウンロードできるので、今の実力を踏まえた上で必要な対策をしてみてはいかがでしょうか。, 不採用にされた会社に、再度応募する際にはどのようなポイントをおさえていけばよいのでしょうか。 「人間関係に悩んで、新卒で辞めたたけど、就職が決まらず現実逃避し... 「不動産業界の営業職に興味あるけど、周りからキツイから絶対に止めとけ！って言われる・・」
派遣一本だと収入が不安定だから、他に何か副業をやりたい！ でも、そもそも派遣って副業やっていいんだっけ？ 何かおすすめの副業があったら、それも知りたいな。 このような方のために、今回は「 ... 無期雇用社員と言っても、正社員ではなく派遣社員なので、「一生派遣」というあなたの希望はそのままです。, そして、それに加えて無期雇用社員の場合は、次の派遣先が決まるまでの『待機期間』の間もお給料が発生します。, とは言え、その待機期間の金額は通常よりもはるかに少ないですし、派遣先の会社も基本的に「派遣会社」が決めるので、中には希望でない職場勤務を命じられることも十分あり得ます。, 正直「一生派遣で働きたいなら無期雇用派遣という選択肢もあるけど、デメリットも結構あるから微妙かな」というのが率直な感想ですね。. 人事は「あなたが前回とはどう変わったのか」を見ています。, 就活活動をしていると、どうしてもこの会社の内定が欲しいと思っていたのに不採用という時があります。 「事務の求人に応募しても書類選考や面接で何度も受からないのは何故なんだろう？」
・帽子や長い前髪、色付メガネで表情がわかりづらい All Rights Reserved. 「派遣社員・派遣先・派遣会社の関係性ってどうなってるの？仕組みを知って、顔合わせを成功させたい！」, ですが実際は非正規雇用のアルバイト・パートタイムの面接と同じような面接が行われていますよね（笑）, その結果、人事担当がスキル・経験・人柄などを判断して合否を決定して、当然落ちる応募者も出てくるわけです。, ⇒「自分に合う派遣先選びは大事ですね！初回契約終わってすぐに契約終了して別の派遣会社に相談しました（20代／女性）」. 「転職したい気持ちはあるけど時間がない・・」
と思っているあなた。
「理不尽な要求に自分含めて周囲も疲れている・・」
不採用が何度も続く原因が、どこかにあるはずです。 無意識に行っている行為が原因で不採用になっている恐れもあるので、もう一度見つめ直してみることをおすすめします。 今回は、バイト応募で不採用になるng行動パターンをご紹介します。 ぜひ活用して、就活を有利に進めましょう。, 一度落ちた会社に再応募する際は、やみくもに再応募すればいい訳ではありません。不採用になってももう一度同じ会社に再エントリーする際の確認事項や気をつけるポイントを見ていきましょう。, 一度不採用な訳ですから、少なくともその段階より進化していなければ採用してくれません。不採用の会社に再応募する際はどのような注意点があるのでしょうか。確認事項を見て行きましょう。, まずは条件を確認です。上記のように企業や業界によっては「不採用通知おい応募まで1年以上経過していること」という条件を設けている場合もあります。 また、丁寧に書かれていれば、字の汚さー下手さはそこまで気にならないはずです。, ・いい加減な気持ちで応募しているのでは？ 1.1 その1：突然の出費があった時に対応できない場合がある; 1.2 その2：次の派遣先がすぐに見つからないこともある; 1.3 その3：度重なる派遣法の改正でますますの派遣切りが心配される; 2 派遣の人が生き残る道 かと言って、単発のアクティブ系のバイトの面接に、きっちりリクルートスタイルで臨むのもかえって浮いてしまいます。, 基本として「応募する先の職場に見合ったみだしなみ」を心がけましょう。 仕事を我慢できなくて... 「大学卒業して新卒で入社した会社で１年未満で辞めてしまったぁぁ！！」
無意識に行っている行為が原因で不採用になっている恐れもあるので、もう一度見つめ直してみることをおすすめします。, Webからの応募や履歴書郵送での選考も増えるなか、書類選考の初期段階で不採用になるケースも実は多いです。 Copyright © 派遣スタッフコミュニティサイト All Rights Reserved. モニター上だけでなく、プリントアウトした際の状態でも必ずチェックしましょう。, 書類選考の段階では、履歴書の文字と同様に証明写真も印象を決定づける要因になります。 無期雇用派遣ってぶっちゃけどうなんだろう。 デメリットが多いって聞くし…。 3年経っても無期雇用派遣は、辞めておいた方がいいのかな。 ハッキリ言います。その考え、決して間違ってません。 ... 「一生派遣」と考えているのに水を差すようで申し訳ないのですが、やはり何だかんだ言って「派遣ではなく正社員を目指す」のが一番安定しますし、精神的にも安心します。, これから一生生きていくのなら、できるだけ早い段階で派遣社員から卒業して「正社員」への道を選んだ方が賢明です。, ちなみに私は30代でハローワークを使って転職活動をて20社以上落ちましたが（うち受かった1社はブラック）、最終的に「紹介予定派遣」でホワイト企業に正社員前提として受かることができました。, 紹介予定派遣は、正社員の転職並みの面接がされますが、それでも「ガチガチの正社員」よりはハードルが低いです。, また、お互いに最長6ヶ月の試用期間があるので、実際に正社員になって「最悪な会社に入ってしまった…」と後悔する危険性を回避することができます。, ちなみに私の知人に転職エージェントをつかって派遣から正社員に転職成功させた人もいます。, いま少しでも「今後の生活が不安だ」と感じているのなら、次の更新時にあわせて正社員に転職できるよう行動にうつしていきましょう。. ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ⇒非公開の求人案件が多さに比例して自分に合う求人も見つけやすくなる。具体的な仕事の内容をよりイメージできるため, ③時間かけて相談 「派遣社員として派遣先の職場見学に行ったけど、不採用が続く！」「派遣社員・派遣先・派遣会社の関係性ってどうなってるの？仕組みを知って、顔合わせを成功させたい！」派遣社員の職場見学で内定を勝ち取りたい！感じている人は多いと思います。 貯金ができない一人暮らしのアラサー派遣が生き残るためにすべきこと 履歴書に記載する情報そのものも大事ですが、文字も最初の印象を決定づける要因になりえます。, 急いで書いた履歴書の文字は雑で汚くなりがちです。 薬剤師を辞めたい理由ってたくさんありますよね。
特に接客のアルバイトなら、声の明瞭さも重要な判断ポイントになるので、ハキハキとした声でわかりやすく発音する練習をしておきましょう。, 受付時や面接室に入るとき、そして面接室から出るときに挨拶ができていないと、不採用になる確率が高いです。, 「失礼します」「ありがとうございました」といった挨拶をするときは、流れ動作をやめてゆっくり丁寧に行いましょう。 同一労働同一賃金が始まって、ようやく派遣社員も正社員と同じ待遇を受けられるようになった！ ずっと派遣で辛い思いをしてたけど、これからは金銭面でも安心して暮らせるようになるのが嬉しい！ も ... しかし、だからと言って「派遣の人が生き残れる道が全くない」と言いたいわけではありません。, 今の時給で生活ギリギリなのだとしたら、今度は今よりも高い時給の仕事に就くとそれだけで月にもらえるお金が全然違ってきます。, 資格を取るだけでもすごいのですが、その実務経験があることでより周りの評価が高まります。, 派遣先の評価はダイレクトに派遣会社に伝わりますので、次の仕事を探す時に今よりも時給が高い案件を紹介してもらえる可能性もグッと上がっていきます。, 毎月もらえるお給料が変わらないのであれば、今できることはただひとつ。そう「節約」です。, 節約と言うと大変なイメージがありますが、普段の生活をちょっと変えるだけでグンとお金は貯めることができます。, ちなみに私は派遣時代、月収18万のうち毎月最低5万円を貯金することに成功していました。, ▼私が毎月5万円を貯めるために行ったことまとめ▼ technology. 「毎日つらい辞めたい・・」
1 「一生派遣でも大丈夫」の前に、あらゆるリスクを考えよう. いまの派遣の生活がまぁまぁ満足な生活を送っていると、つい「今のまま一生派遣でもいいかな」という気持ちになってしまいますよね。, でも、もしあなたが毎月のやりくりを何とかできている状態、または月に数万円しか貯金できていない状態ならハッキリ言って『超キケン』ですよ。, まず、「このままずっと派遣でいよう」と考える前に、派遣でいることのあらゆるリスクを頭に入れておかなければなりません。, 2020年からの同一労働同一賃金によって「派遣にもボーナスが支払われる」「派遣にも退職金が！」と期待している人も多いと思いますが、もちろん全ての派遣が必ずボーナスがもらえるようになるわけじゃないです。, ちなみに先日「非正規公務員にボーナス支給」という記事がありましたが、実態は「ボーナスを支払う代わりに月額を減らす自治体が多い」そうです。, 毎月の貯金で何とかなるかもしれませんが、すぐに底をついたり、下手したら足りない、なんてことにもなりかねません。, 【昨日の出来事】・突然電子レンジが壊れ、急遽新しいものを購入▲36,000円・今月で車検が切れることに気づき、慌てて予約の電話▲8万(予定)・車の水温計ランプが赤く点灯→車屋で対応できず、近々ディーラーへ▲未定, — さくら@元派遣バツイチ (@SakuraToDream) December 1, 2019, これが冷蔵庫、洗濯機、車の寿命なんて来てしまった日には溜まったもんじゃありません。, 「車なんてローン組めば問題ないでしょ！」と思うかもしれませんが、実は、派遣社員は正社員に比べて車のローン審査は結構厳しめです。, 特に金利の低い金融機関のマイカーローンはなかなか難しいですし、晴れてローンが通ったとしても、高い金利のものだとその分支払いが大変になってしまいます。, ちなみに多くの会社員は、老後の資金を退職金でカバーしようとしますが、正直派遣社員の退職金は現時点で「期待薄」ですね。, 派遣は 何度もバイトの面接を受けているのに不採用が続いてしまう……一刻も早く原因を追求したいものです。, 不採用が何度も続く原因が、どこかにあるはずです。 「どうしても貴社に勤めたい」という気持ちを応募書類に示すのです。履歴書からはあなたの本気度が必ず伝わるはずです。, もう一度落ちた会社に向けて選考書類を作成するとき、「前回どうして不採用になったのか」を振り返りましょう。前回の応募時とは違い、今回の再応募では身につけた経験があること、資格を取得したという点を中心に「自分は前回とは違うのだ」と主張するのです。, さらに、 今回の求人内容から「どんな人材を求めているか」を考えて、なぜ自分がふさわしい人材なのかをアピールしましょう。 この記事の内容. ・Vサインなどをしている, 証明写真は、バストアップから頭の先までが写っていて、なおかつ真正面を向いているものにしましょう。 何度も面接で不採用になっている人は、以下のNGパターンを確認してみましょう。, 面接で声が小さいと、受け答えをする際にも何を話しているのかがわかりにくく、面接もスムーズに運びません。 「面接に落ちる人の特徴ってなに？自分の性格が原因で面接に落ちて... 「もうやだ・・辞めたい！」
「自分だけ間違った仕事の指示を出されて、ミスをすると上司か... 「派遣の仕事辞めたいな・・」
派遣社員・派遣登録q&a 2017.7.6 派遣における顔合わせ・職場見学・面接の違い 派遣社員・派遣登録q&a 2017.2.28 派遣社員がインフルエンザにかかった場合の休暇申請と傷病手当金 派遣社員・派遣登録q&a 2017.9.26 派遣社員もバレンタインで義理チョコを配るべき？ 派遣会社に登録し紹介された派遣先... 「面接に合格しないよー・・。落ちるパターンとか傾向ってあるのかな・・」
プールや温泉、彼... 「もう限界・・・薬剤師辞めたい」
スポンサーリンク (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ご存知の方も多いように、派遣の仕事をするにはまず派遣会社に登録をして、そこから仕事を紹介してもらい、派遣先に派遣される事になります。, 仕事を紹介してもらうには、２回の面接（面談）を突破しなければならない事になります。 派遣会社での面談（登録時）と派遣先での面談（顔合わせ）です。, 事前面接は禁止という事にはなっていますが、やはり未だに実質的な”面接”が行われている事は今も変わりません。, また派遣先の顔合わせまで進んだという事は、派遣会社内の選考には一応通ったという事ですから、顔合わせまで行くとなれば「すでに７０％合格したも同然♪」と考えているスタッフさんもいるようで、意気揚々と顔合わせに臨む人もいます。, しかしその結果、派遣先の顔合わせで落ちたとなると深いショックを受けてしまう人もいます。 顔合わせまで行って落ちたとなると、なおさら「やはり自分に原因があったのでは…」と落ち込んでしまう人もいるのでしょう。, もしくは付き添いの営業担当が「うちの会社から多くのスタッフさんが派遣されているので大丈夫」とか「今までのスタッフさんはほぼ受かっています」等、根拠のない自信満々の助言をされた後に自分が落ちてしまうと、ダブルショックだったりもします。, 「自分を受け入れてくれる会社はあるのだろうか…」藁をも掴むような想いで今も職探しをしているスタッフさんもいるのかもしれません。, 「面接で何かまずい事を言っただろうか…」「自分の心象が悪かったか…」等、落ちてしまった理由を自分なりに見つけ出そうとするでしょう。, 確かに自分の欠点を洗い出し改善する事はとても大切なことですが、落ちてしまったとしても、そこまで落ち込む必要はありません。, スタッフさんとは直接的に関係のない理由で落ちたという可能性すら十分にある訳です。 それくらい人事というのは水物です。 正確な落ちた理由を知る術もないのに、スタッフさんが落ち込んでしまうのはとても勿体ない事です。, 希望の求人があれば根気強くエントリーし、顔合わせでは丁寧に受け答えをし、その仕事をしたいという熱意を相手にしっかりと伝えていれば、当然ですがいつかは必ず受かります。, 選考に落ちてしまった時には焦ってしまう気持ちも分かりますが、落ち込まずにポジティブに行動していきたいですね。, また派遣の事務職ではPCスキルや処理の正確さが求められる事はもちろんですが、職場によって処理スピードも求められます。, そして何より事務職は縁の下の力持ちと言われるように、性格的にも周囲への気遣いが出来たり柔軟に動ける人材が望ましいと思われます。, 入力や伝票処理・会計処理、ファイリング、文書作成といった初歩的なことはもちろん、時には接客を任されたり雑用を指示される事もある訳です。, また派遣の事務職の中にはルーティン業務も多いため、細かい作業を連続して行えるくらいの根気・忍耐力が必要とされる事もあります。, これらの資質がないと担当者に判断された場合には、残念ながら事務職で落ちてしまうという事もあるのかもしれません。, テレマーケティングやカスタマーサポート・テレフォンアポインター・ヘルプデスク等、多くの職種があります。, コールセンターで必要なスキルは基本的なPCスキル・業務知識・電話応対力の３点です。, また電話口で見えない顧客を相手に話をする訳ですから、相手を配慮する心遣いも大切です。, 社会人として当たり前の事だと思われるかもしれませんが、実際にコールセンターは離職率が高い職種でもあり、頻繁に人の入れ替わりが起こります。, また例えば数人が会社を休んだとすれば、他のオペレーターがその数人分のコールを受けなければなりません。, 自分が対応できる以上のコールを受ければ応対品質レベルも下がりますし、苦情も起きやすくなります。, 確かに優秀なオペレーターであったりスキルの高いオペレーターであるに越した事はありませんが、それ以上に「きちんと辞めずに出社してくれる人」がベストな人材であったりもします。, もし過去に短期間で辞めた経歴が多かったり、仕事への熱意を十分にアピールできなかった場合には、コールセンターで落ちてしまうという事もあるでしょう。, また長期だけでなく短期・単発の求人でも、工場や製造・軽作業の求人は比較的ニーズがあります。, そのため採用ハードル自体は決して高くはないのですが、リピーターも多いため必要人員が他の人ですぐに埋まってしまう事もあります。, 工場系で派遣社員に任される作業では、熟練の技術が求められるケースは少なく、慣れれば誰でもできるようになるシンプルな作業が中心です。, そのため派遣社員が工場や軽作業求人で求められる人材は、技術力や特別なリーダーシップがある人ではなく、黙々と真面目に作業に従事できる人が求められやすい傾向があります。, 例えば最近では一部ではピッキングも人気職種の１つに挙がっているようですが、ピッキングをしている人の中にも黙々とカートを動かして長時間商品をピックし続けることが出来る人もいれば、途中で飽きてしまうような人もいます。, また工場や作業場では事故件数に配慮している所が多いので、事故やケガをする事なく注意深く作業ができる事が求められます。, 工場・軽作業系の求人というのは他の職種と比較しても採用ハードルはさほど高くはないので、顔合わせ時にはとにかく作業に真面目に注意深く取り組める事をアピールするようにしましょう。, しかしむやみやたらにエントリーをし続けているよりは、採用される可能性を高める為のちょっとした努力や工夫は必要です。 それでは落ちずに採用される為にはどのような事に気を付ければ良いでしょうか。, 担当者や面接官の質問に対して敬語などの常識的な言葉遣いは求められますし、相手に不快感を与えないような清潔感のある服装も求められます。, また相手の質問に対して的外れな回答をせず、きちんと理解してもらえるような発言が求められます。, 派遣会社との登録面談では少しの時間で話が終わりますし、派遣先との顔合わせ時でもせいぜい３０分程度で終了します。, つまりその僅かな時間で人物を判定し採否が決定される事になるため、いかに派遣では第一印象が大切かが分かります。, 派遣社員の場合には誤解を恐れずに言えば、特別なキャリアやスキルを求められる事は少ないものです。, どちらかと言えば真面目に行えばどのような人でもこなせる仕事も多く、また派遣先としても特別なエリート社員に来て欲しい訳ではありません。, そのため派遣の面接時は特別に優秀な人材だと思われる必要はありませんし、特別な個性も必要ありません。, 多くの場合、周囲とうまくやってくれて問題も起こさず真面目に仕事してくれればＯＫな事が多い筈です。, 自分をどのようにＰＲするかと言うよりも、相手がどのような人材を欲しがっているのかをイメージして、それに寄せていくようにしましょう。, １社受けて、合否結果を祈るように何週間も待っているスタッフさんもいるものですが、採用確率を上げるのであればやはり複数社受けた方が良いかと思います。, そのためにも複数社の派遣会社に登録しておいても良いですし、派遣会社側の許可があれば同一の派遣会社から他の仕事に同時にエントリーする事もできます。, もし複数社から採用の連絡を受けたとしても、自分が一番やりたい仕事を優先し、その他は丁寧に早めに辞退の連絡を入れるようにしておきましょう。, 今まで中小の派遣会社で決まらなかったという人でも、大手派遣会社に登録をしてすぐに仕事が決まったという例も多くあります。, また一般的に言えば大手派遣の方が持っている案件数は圧倒的に多いので、その分選択肢が広がり仕事を見つけやすい傾向があります。, 何度受けても落ち続けているという人は、一度派遣会社を変更してみるという視点も大切です。, 例えば自分がプログラミング職に就きたいのであれば多くの職種を扱う派遣会社よりもＩＴに特化した派遣会社を選ぶべきですし、英語を活かしたいのであれば外資系の派遣会社を選択するという方法もあります。, 派遣社員としてお仕事をするには、以下のような流れでお仕事を開始することが一般的です。, そのためまずは希望の仕事にエントリーし、派遣会社内での社内選考を通らなければなりません。, 確かに様々な選考項目がありますが、こればかりは努力でどうにも出来ない部分も含まれてきますので、運も影響してきます。, そのためエントリーして落ちたとしても落ち込む必要はありませんし、諦めずに何度もエントリーし続けるという姿勢が大切です。, ですが何度エントリーしても落ち続けるという方は、過去の勤務歴などから会社内でNGが出ている可能性もあります。, 俗にブラックリスト等とも呼ばれていますが、やはり過去に無断退職をしたり勤怠が悪い・トラブルを起こした等のスタッフさんは採用NGが出ているケースがあります。, 毎回同じような理由で不採用を言い渡されるような場合には、思い切って他の派遣会社をあたる等の対策をしてみても良いでしょう。, 派遣社員としてお仕事をするにはまず派遣会社に登録をする必要がありますが、中にはこの派遣登録時に落ちた（登録を断られた）という方もいます。, どの派遣会社も人材を欲しがっていますので登録を断られるという事は滅多にありませんが、稀に登録を拒否されるケースがあります。, ほとんどの派遣会社では登録を断るという事はありませんが、一部の派遣会社では登録を拒否するケースもあります。, 派遣登録で落ちた場合には潔くその派遣会社は諦め、他の会社をあたるようにしたいですね。, 以前にエントリーをして落ちてしまったものの、どうしてもその企業に派遣社員として入社したいという方も中にはいるかと思います。, 他社よりも条件が良い・昔から憧れの企業だった・ステップアップとしてどうしてもそのその企業で勤めたい等、なんとかその企業に入社したいという方もいます。, 特に落ちてから現在までに自分なりに経験を積んでいたり資格を取得していたりする場合には、今回は採用される可能性もあるかもしれません。, 過去に落ちた時に不採用の理由を聞いていたのであれば、その原因を改善していれば採用に至ることもあるでしょう。, 例えば、会社によっては一度不採用になった企業を紹介する事がNGとなっている場合もあるのです。, 以前に落ちた会社であったとしても、以前応募した部署と異なる部署であれば選考が通る可能性もあります。, また応募をするとしても、以前落ちた段階が「派遣会社の社内選考」の段階で落ちたのか、「派遣先との顔合わせ」の段階で落ちたのかによっても、再度の応募が可能かどうか変わってくる可能性もあります。, 以前応募した企業に再度チャレンジするという事は少し不安が付きまとうものですが、逆に言えば「どうしてもその会社に入社したい」という熱意の表れとも言えます。, いずれにしても再度応募をする派遣会社が判断する事ですので、担当者さんに聞いてみましょう。, 大抵の場合では、派遣先との顔合わせ後であれば電話連絡で採否が言い渡されるケースが多いでしょう。, 連絡がこない場合の原因としては、うっかり担当者が連絡を忘れていたり、派遣先での選考が長引いている場合など様々ですが、もし指定の期日までに連絡が来なければこちらから連絡をしてみましょう。, もし落ちていた場合の担当者からの説明としては「今回は別の方で決まってしまいまして…」が圧倒的に多いかと思います。, 落ちてしまう場合の理由というのは様々ですが、どのような理由にしろいつまでも落ち込んでいても良い事はありません。, また派遣で落ち続ける理由というのは様々ですが、あまりにも選考に落ち続けるという事であれば、派遣会社自体の変更を検討してみても良いかもしれません。, 派遣会社によって求人数や得意分野は異なりますし、他の派遣会社に移ったらあっさり仕事が決まったという事は多くあります。, 求人数の多さやフォロー体制は元より、サポートや担当者の対応・福利厚生や契約条件など、大手会社の方が様々な点で優遇されている事が多いからです。, また派遣社員にとって時給の高さは大切ですが、大手派遣会社の方が好待遇な求人も多く確保されている事も多いです。, 落ち続けると辛いと感じることも多いかと思いますが、根気強く面接を受け続けて、いつか希望のお仕事に就けるようにしたいですね。, matuです。 専門/キャリアアドバイザー ファイナンシャルプランニング技能士 他 人材業界のアドバイザーとして、転職指導や添削・採用面接において多くの応募者にお会いしてきました。 20代の頃には自分自身も派遣社員として、オフィスワークやコールセンターなど幅広いフィールドを経験。 これから派遣社員として活躍する方々のために役立つ情報を発信しています。 >>プロフィールの詳細はこちら.