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(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ！, 民間企業を１年足らずで辞めて公務員に転職。現在は公務員を辞め、作曲家と執筆家の二刀流の活動をしています。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); １９６６年度生まれの方は、２０２６年度に６０歳で定年退職のはずが、＋５年され２０３１年度に６５歳で定年退職, ６０歳未満についても賃金の上昇カーブを抑制する予定（５０歳代から給与水準がなだらかに下がる形）. 新型コロナの影響が広がっている。「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな！」という意見は甚だ疑問だ。なぜなら、公務員の給料やボーナスは確実に減給される。過去に給与カットされた事例も紹介。 政府は２０２０年５月２１日、検察官を含む公務員の定年延長を盛り込んだ国家公務員法改正案を廃案にする方針を固めた。, 検察庁法改正案の今国会での成立見送りを受け、秋の臨時国会での継続審議を目指していたが、, 新型コロナウイルスの感染拡大で雇用環境が急速に悪化する中、公務員の定年延長の必要性は薄れたと判断した。, 安倍晋三首相は「この法案を作ったときと違い、今社会的な状況は大変厳しい。そうしたことを含め、しっかり検討していく必要がある」と述べた。, 「民間企業が苦しい中、公務員を優遇するのはおかしい」（政府高官）として方針を転換した。, ⇒2020年6月17日、会期末を迎えた衆院本会議で継続審議の手続きが取られず、審議未了で廃案となった。, 菅義偉官房長官は本会議後の記者会見で「少子高齢化が進む中、国家公務員の定年引き上げが必要との認識に変わりはない」と強調。, その上で「改正案にはさまざまな意見があった。そうしたことも踏まえながら再提出に向けて検討していきたい」と語った。, 当初は次期国会へ継続審議として仕切り直す方針だったが、自民党内から「公務員だけ定年延長されていいのか」（世耕弘成参院幹事長）などと再考を求める声が上がり、安倍晋三首相も廃案の判断に傾いた。, 国家公務員の定年が２０２２年度から２年ごとに１歳ずつ延長されることを盛り込んだ国家公務員法改正案が審議に入りました。, 定年延長には公務員の評価方法（給与や人事）を年功序列で決めるのではなく、実力主義とすることが盛り込まれています。, 公務員の定年を延長するためには、国家公務員法などの関連法を改正する必要があります。, 現在の国家公務員の定年は、国家公務員法第８１条の２第２項により原則６０歳となっているためです。, ２０２０年３月「現在６０歳の国家公務員の定年を２０２２年度から２年ごとに１歳ずつ引き上げ、２０３０年度に６５歳とする」, 定年延長が開始されるのはあくまで「年度」ですから、生年月日が１月、２月、３月の早生まれの人は、少しややこしいことになります。, これまでは「３年に１歳ずつ延長」が有力視されていましたが、そのペースよりも１年早まったことにより、, ２０２０年３月に決定した内容「現在６０歳の国家公務員の定年を２０２２年度から２年ごとに１歳ずつ引き上げ、２０３０年度に６５歳とする」, １９６６年度以前の生まれの人は、生まれた年によって１年から４年の定年延長となります（早見表をみてください）, 公務員の総定員が定められている中、６５歳までの延長を短期間で行うと、新規採用数を極端に絞らざるを得ない年度が出ることで組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり、３年に１歳ずつ延ばす案が有力とされていました。, しかし、この想定だと原案よりも＋５年長くかかりますから、即効性がないと判断されたのだと思います。, そのため、能力や実績に基づく人事評価制度へ見直しを行い、その評価に応じて人事や給与に反映する予定です。, 公務員の世界は古い体質・体制ですから、個人的には、そんな簡単には変わらないと思います。, 給料の減額やポストの降格は当然で、定年が延長されるということは総人件費が増加しますから、これを抑制するためには必要なわけです。, 役職も定年制としなければ、管理職にあがれない職員が増加し、構成がいびつになります（個人的にずっと居座られても困ります）, （今でもそうなんですが）６０歳まで部下をこき使っていた上司が６０歳を超えたらヒラになって働く光景はなんとも世知辛いような気がしますね。, 退職金は、退職する段階の給与月額に応じて決定しますから、このままでは単純に３割減となってしまいます。, 一般的には、役職のない公務員の退職金は２，０００万円程度ですから、６００万円ほど減額されることになります。, この差を埋めるために、要は、定年が延長される５年間は現役時代の７割程度にするということです。, 現行の再任用制度では現役時代の７割程度ももらえません。役職のない職員ですと半分以下になるでしょう。, 定年延長が１年の人が３割も減らされては、１年で６００万円の差を埋めなくてはいけません。, であれば、定年延長どころか早期退職者が急増するかもしれません（平成２５年に退職金が約１０か月分減らされたときと同じ現象になるかもしれません）, 現役世代からすれば、なんだかな～といった感じですよね。ただただ働き損といいますか。。。, もちろん、交渉（ゴネる）ことは可能です（住居手当や休暇の制度は国や地方でバラバラですよね）, 国が～、民間が～、となっているときに、地方公務員だけ”特別です”では世間が許してはくれないでしょう。, 交渉の末、１年や２年ねばれたとしても、結果的に、地方公務員も同様に定年延長となることは確実です。, 裏を返せば、地方公務員も国家公務員と同じタイミングで定年延長を開始させるためには、, ２０２０年２月４日に政府は、「７０歳までについて就業機会の確保を企業の努力義務」とする「高年齢者雇用安定法」などの改正案を閣議決定しています。, ２０２１年４月から施行され、６０歳から７０歳までの１０年の定年延長がほぼ確定します。, ２０２０年に入庁してくる新規採用職員が２２歳だとすると、定年退職するまでに４３年あるわけです。, ４３年もあれば、その間にさらに５年伸びて、定年が７０歳になることは目に見えています。, となれば年金も７５歳から？平均寿命って８０歳じゃなかったですか？あれ？という若手にはお先真っ暗な世界になっています。, ６０歳が定年退職の年齢だったわけですが、２０３０年度には確実に５年延長され６５歳になります。, では、現時点で６０歳の職員は定年退職した後は優雅に隠居生活をおくっているのでしょうか。, 年金の支給開始は６５歳と決められているからです。（もちろん６０歳から受け取ることは可能ですが、受給額が大幅に削減されてしまいます）, ５年の無給区間を埋めるために嘱託職員として、再任用職員として、６５歳まで働いているのです。, 公務員は原則、副業が禁止されているので、サイドビジネスなどで収入を増やすことが難しいんですよね。, であれば、６５歳で定年延長となっても、７０歳まで働く未来はもうそこまできています（年金も７０歳から支給になることも確実でしょう・・・）。, 現時点の平均寿命は男性８１歳、女性８７歳です。（健康寿命にいたっては、男性７２歳、女性７４歳）, 政府は経験豊富な職員の退職を防ぐには早期の実現が望ましいと理由を述べていますが、要はできる限り早く定年を延長したいだけです。, 退職金についてですが、人事院の提言通り国会に提出されているようですので、「退職時の俸給×規定月数」となるようですね。 ここで、「退職時の俸給」ですが、今回の国会提出案では60歳以降の俸給支給額は「60歳の俸給月額の70％」となっており、下位の俸給が発令されるわけではないようです。 つまり、「懲戒処分で減給30％」を食らっているような状態が続くだけで、退職金の支給の時には「本来の支給額×規定月数」となるので、目減りはしないのでは？と思います。, 長く居すわると、成長できない部下等が出るのではないでしょいか、ある程度の段階で、身を引いてもらい、自らの考えで終活が望ましいのでは。. © 2020 ゆとり世代公務員のFIREブログ All rights reserved. 詳しいプロフィールは, ワーゲンを愛す、正規ディーラーの営業マンです。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 現在60歳の公務員の定年を2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とする。, まだ本決まりではありませんが、2020年中には正式に国会で成立するものと思われます。, 政府は当初、3年ごとに1歳ずつ引き上げ、2034年度に65歳とする案を検討していましたが、「経験豊富な職員の退職を防ぐには早期の実現が望ましい」と判断したとのことですが・・・, 「予想される」という表現を私が使ったのは、「定年延長した際の退職金」についてもまだ何も決まっていないからです。, 具体的にどれくらい減らされることが予想されているかと言いますと、大まかに言うと30%減です。, 公務員の退職金が30%も減らされると聞くと、控えめに言ってショッキングな内容ですが・・・, 「支給月数」は勤続年数によって決められており、勤続年数35年で上限の47.709ヶ月分となっています。, 公務員の退職金について、より詳しく知りたい方は以下の記事を合わせて読んでみてくださいね。, 今現在、国が提案しているプランでは、最も給料が高い55歳あたりから給料を緩やかに下げる「賃金カーブ」を採用することで、定年である65歳までの給料を下げることができます。, 上記の画像のように、通常は定年時が最も月額基本給が高いのですが、賃金カーブを採用することで今よりも30%給料が下がることになります。, 公務員の退職金は月額基本給を計算式で使いますので、当たり前な話ですが「給料が下がる＝退職金も下がる」というわけです。, しかし、これもまだ決まった訳ではないので、これから話を詰めていって、労働組合や職員が納得する形を落としどころにするのではないか・・・と思っています。, まあ、公務員の定年延長は本来給料や退職金を減らして、国の財政を立て直そうとして始めることですから、「退職金が増えた」とか「退職金は現状維持」なんてことには残念ですがならないのは間違いないでしょう。, 公務員の定年は2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とするというのがほぼ決まっています。, 賃金カーブについてですが、55歳というと子供の大学の学費を払ったり、ある意味人生で最もお金がかかる時期だと思います。, 現在55歳というと、普通に出世していればだいたい900万円くらいの年収だと思いますが、定年延長により賃金カーブが採用されると年収は630万円くらいになります。, そうやって国の制度に振り回されて困らないためにも、今のうちから公務員も副業をすべきでして、フットワークの軽い公務員の方はもうすでに動き出しています。, ちなみに、どうやって公務員が副業をして副収入を稼げばいいの？については最後にリンクを貼っていますので、将来お金に困りたくない・・・という方はぜひご覧になってください。, 将来のことを考えるとなかなか世知辛いですが、それでも公務員は民間企業に比べると安定していますし、副業で収入減の穴埋めをできれば精神的にも楽になります。, 国の政策を指をくわえて傍観してるだけでなく、自分の力で稼げるように今から収入のタネをまいておきましょう。, 公務員がWordPress(ワードプレス)でブログ・アフィリエイトを始める方法を分かりやすく解説, 公務員の退職金は15年前と比べて1,000万円減！？今後どうなるのかについても解説.